公司出纳将税点6%的发票错开为17%，造成75000元损失。可以要求出纳赔偿吗？出纳不赔偿怎么办？
由于工作中犯了低级错误，造成公司经济损失，是否要扣一个月工资？
本人在上海，由于工作中犯了低级错误，造成公司经济损失（大概3000~4000，但是可修，较麻烦），是否要扣一个月工资（2700到手工资）？？？有合同的。但是合同中没有注明这种事情。和公司协商过，公司不肯让步，非要扣一个月工资。另外说如果我写份报告就少扣点，但是少多少不肯说，一定要我先写报告再告知，这个能写吗？另
工作中出现犯错。没有给公司造成损失，但处罚的过重，个人怎么维权？
1.公司上班，我和同事犯了同类型的错误。同事的错误犯了3次，第3次错误造成公司经济损失20多万。我只犯了一次，我犯的错识没有造成经济损失。公司说法是给公司造成了信誉损失。 2.公司对同事的处罚是解除劳动合同，并补偿了7个月的工资（工龄9年）。对我的处罚是降薪10%/，（每个月比别人少几百元工资）。并且取消本年的调
在工作中我开叉车与例外一辆叉车相撞导致例外一辆叉车撞坏（维修费用大概要1万多）公司要我赔偿一半的维修费用。公司讲因为是我个人疏忽造成的，我有叉车证当时的确是工作需要，我才去开的。又不是有意的。我应该怎么办能否给我一点意见谢谢了
在做工资的时候，对系统没有做复核，导致应该停止发放工资的十几个人发放了足月的基本工资。上级领导在核对时也没有核对出这个错误。 因为我是一线操作人员，领导认为我负有主要责任，即便因为这个原因承担所有的责任而辞职也不可以，因为己影响到他，令他也为这个失责承担起不必要的责任，甚至他的上级也因此承担不必要的
我是酒店的一名仓库员，因为我的失误，有一个供应商的货单，三个月漏了六张。但没有造成任何经济损失，公司决定给我换岗，我不愿意去，因此被辞退，请问我可以申请补偿金吗？
我们公司之前由两部分组成，太原一个公司，大同一个公司，从太原发的货有的不能直接发送到客户那，所以就有一部分先从太原公司通过物流发到大同公司，由大同公司收货后再通过物流发送到每个客户或者销售员手中，其中有一大部分是做的货到付款，本来应该大同数据跟太原数据都能核对上的，但由于发货日期有时候错开了，就有一
我是做电子商务的，天猫店铺有一种优惠券，我发了1000张50元无门槛优惠券，（本来是买1250可以用的，这次我粗心忘记设置门槛了，下单就可用），50*1000=50000，这样的事情应该怎么处理呢，是不是需要我承担全部呢。签过劳动法。这个优惠券无法取消，无法做法。
1、客户及公司均有部分原因 2、公司不愿得罪客户，更不承担，让个人承担全部损失，已远超过月工资。 3、公司起诉员工，要求赔偿。 问题：我需要准备什么材料，或者怎么做，可以更好的维护自己的利益？
没有和公司签订合同工作中由于自己的失误给公司造成经济损失，我
没有和公司签订合同工作中由于自己的失误给公司造成经济损失，我需要承担责任吗
