公司以国家不上保险不能录用为由'数于违反劳动法吗现以告仲裁

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提问人：ask20150705828
提问时间：2015-07-05

相关咨询

我想咨询 1.我离职时间是七月三十一号但我们公司有年中奖这个奖励这个奖的审核截止日期是六月公司推后到11月发公司说在这个奖金发之前走的人都领不到我想问我是不是领不到呢？ 2.我入职时间是2006年11月20日但公司给我买社保的时间是2007年4月这合法吗？

李琼已过期 2009-09-18 回复(3)

因公司违反劳动法经仲裁委员会调解双方协商1致同意解除劳动合同关系，待办理完相关解除劳动合同的手续后支付1次性经济补偿金。现公司要求我迁出在公司的集体户口才给以办理相关的解除劳动合同的手续，我无法迁出集体户口没有接收处，房产已卖打回原籍也打不了。问公司这样要求是否有相关的法律依据。

短信用户已过期 2014-04-01 回复(4)

培训期间自行离职公司不发工资违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放，扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司请问这个合法吗？而且我是现在就是在培训期间辞职的，公司不发工资给我现在要我赔钱。

短信用户已关闭 2014-07-11 回复(0)

公司违反劳动法，不能履行劳动合同我有权辞职吗？我这样提出辞职可以得到哪些赔偿？谢谢！

李大胆88 已过期 2014-07-20 回复(1)

产假期间公司予以批准，且有老总签字批假文书和已盖章的一次性生育津贴表，在我产假时期公司不续交保险，不发放工资，请问是否违反劳动法？

18684781255 已过期 2014-11-07 回复(1)

您好我与公司鉴定了试用期合同，试用期为2个月，试用期满后20多天，老板说我不能按时完成任务为由开除我。试用期满后我也与公司前台问过什么时候签定转正合同，当时前台就说老板出差回来就跟我签。转正合同就一直拖着在。请问我可以申请仲裁吗？最多可以赔偿多少？

boychenchang 已过期 2015-02-10 回复(1)

公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿

ask20150320zor 已过期 2015-03-31 回复(11)

公司违反劳动法38条第三章，我想以此为由辞职，我可以得到什么补偿，怎么个流程，是否可以补齐保险？

ask20150427bqf 已过期 2015-04-27 回复(8)

本来公司说公司要倒闭了，要解雇我们所有人，可是我是孕妇，国家劳动法规定不能解雇孕妇，然后我就像公司索要经济补偿，居然现在公司不提解雇我这个孕妇，而是以公司一直在商量经济补偿问题为由，不提解雇我，也不用我上班，让我在家等他们商量结果，也不给我发工资，不给交社保

ask20150602mm8 已过期 2015-06-05 回复(1)

我在公司上班7个月，没有保险也没有劳动合，同就一份入职申请书，他现在给我换岗位也不说辞退开始找我的事，我想知道我们公司没有给我上保险，和签合同他违反了劳动法了吗？我该怎么维护自己的权益？谢谢

mengdeleiguang 已过期 2015-06-25 回复(2)