厂里新办的工资啦，领导利用职务之便在我的考勤上多抱了工时和奖金，工资到账当天在我不知情的情况下他取走了多报的工时和奖金800元，才把工资卡发放给我。事后没告知我是自己查出来的，暂时还没报警，我就想知道报警后警方对他的有什么样的处罚…
专家您好，现有一疑难问题想咨询并寻求法律帮助： 我本科毕业，女，在某家医院财务上班。工龄5年。 因该院人事部门领导（并非科长职务、58岁）经常算错我正常福利及奖金待遇，多次找上次领导反映未果，由我爱人出面咨询后与其发生口角，该人事科领导事后勾结当地黑社会欲砍伤我爱人，紧接着扣发我4个月工资及奖金福利。
我已经提前一个多月申请离职，领导答应在7月末办理离职，日期将近时，又不让办理，非得让我请加一个月（8月），而且请假期间7月份我正常上班的工资却为给发放，要扣发我7月和8月的工资，他这样做是否合法，我该怎么办？
如题，本人于8月底离职，是按正常离职流程走的，提前一个月提出，做好各项交接工作，8月份的工资上面已经批下来了，问财务说是直属领导没有签字，所以一直没有发给我，和领导交涉过，他说是她没给我签字，故意要拖我的工资。请问领导有权扣留我的工资吗？应该怎样拿回我的工资？或寻求什么帮助？谢谢
我是教师，失眠严重经检查患神经强迫症和重度抑郁、焦虑，请求转岗领导以没有其它岗位没有空岗为由不同意，请求休假领导以没人代课为由还要求我坚持工作，我出示了医院的诊断，领导不得不让我休假，却马上更改了我们原来的考勤制度，扣的工资比原来扣的多一倍，请问我应该怎么办？？？
尊敬的律师： 我是一名外来打工的,什么都不懂,想通过这个平台,咨询一些事情, 我在北京做的是保安,来到这里领导让我们自己办银行卡,必须是银行卡和存折,两样都不能少,做为工资卡.于是我就去办了,两样东西都交给了领导,密码问我们要了,都给他们了。本来我以为会归还,我打听了在这里和我一样是保安的同事,他们都是如
我是07年毕业到十四局，并到十四局泸定项目部至今，2010年5月的时候，项目部领导把我派遣到中南监理，中南监理跟我又签了份协议，并发给工资3000元，因为工作表现突出加到4000元，同时十四局的劳动合同依旧，十四局也在给我发工资和奖金。在2011年1月1日那天，十四局项目部领导跟我说要我把中南监理那边发的工资交回去，我
公司领导变相减薪不让加班，还说要解雇我，说赔半个月的工资就算了。
我在一家电子厂工作已3年零8个月了，春节回来后因没什么事做我们主管就说不让我加班咯！还说要解雇我，想只赔半个月的工资就算了。我是这厂的修理组长拿的是日薪来的，我也没有什么违规的事。请问这种情况该怎样做呢？应该要赔几个月呢？ 现在问他又说不解雇，我应该怎么办呢？班还是没得加。我应该用什么方法维持自己的合
您好！我想咨询一下，情况是这样的：由于母亲患有尿毒症，必在家照顾，不能去上班，领导要停发我的工资，领导这样做合理吗？我不能上班能否领了基本工资呢？
当天提出辞职，领导也都批准，到现在不支付当月工资，怎么办？急
我按公司规定的流程办理离职手续，领导也批准了，但是现在以我没有提前提交辞职信，没有交接为由不支付当月工资，请问我该怎么办？但是辞职申请领导当天已批准，且其他部门相关部门也批准
