哈尔滨市林业局从98年开始就给丹青河学校的教师开工资每人每月600元，扣除养老保险和医疗保险320元。每月仅剩280元，至今没改变过，9名教师都是国家认可教师。
我现在在一家钢厂工作，这几天公司下发了通知，说是要扣押一个月的工资作为风险保障金，一年后返还，而且没有征求过员工的意见，请问这种情况怎么处理?找那个部门能够解决？ 希望各位专家给我个解答。
今年3月份我在某单位工作，单位一直拖欠工资，这合理吗？经常是2个月或者3个月一起发，我有个同事工作了5年都是这样，连合同都还没给签。12月份我辞职然后单位还欠我一个月工资还有出差补贴下乡补贴还有垫出去的钱等等加起来还有2万多点他们给我开了个欠条。我该怎么办。 另外司机下乡有算公里数补贴吗、之前他们有说过有
1，社保没有按约定缴纳2，2010年11月工作2天工资没有结算3，收取工服押金4，按要求到公司开会，结果时间不算上班时间4，上班时间摔伤，把工资扣了
单位有固定资产 我因为工作需要 被借调到单位工作 现在政府把临时工的工资解决了 我们借用人员的工资不给解决 我们该怎么向政府讨要呢
单位有固定资产 我因为工作需要 被借调到单位工作 现在政府把临时工的工资解决了 我们借用人员的工资不给解决 我们该怎么向政府讨要呢
民工为工资拖欠停工，后来却遭单位叫了一帮人实施殴打，这怎样认定为什么法律责任
我父亲一起十几个农民工为施工方隧道打钻，因为拖欠几个月工资，于是就停工不干了。坐着等工资发放，等了十几天去哦等来的是一顿打，单位叫了一帮地痞，对农民工实施殴打，有的腿都打断了，我父亲额头受伤，现在单位正在受到处罚，处理此案件的公安机关要求写诉讼状，才可以得到伤害赔偿，这个怎么界定，是民事责任还是刑事
我在2010年4月份和一个单位欠了两年合同，工资谈的是税后，单位为了避税就把合同的工资分开欠的，合同上工资5000，另外欠了份补充协议，分别按房租补贴交通补贴奖金等支付5000元。手写一份项目提成保证书（被我女儿撕掉了），8月份一个项目甲方支付了10万元，许诺给我3万，但单位经济紧张给了5000，9月份单位工资发不出了，
