公司与劳动者之间有劳动争议，但公司却在劳动争议期间宣布破产，那么劳动者的赔偿还有保障吗？公司破产后清算工资是以在职员工为优先还是包括有劳动争议的劳动者，前提是劳动者已经被公司借经营不善之借口变相辞退。
还有公司在有劳动争议的情况下可以注销或者进行资产转移吗？劳动者在这方面该如何保障自己的权益？请各位律师相助，谢谢。
本人已在单位工作2年，合同还有一年到期。公司在2008年12月破产。由于公司为负债，所以当月的工资未发。已领失业保险。公司人交代现在为清算期间。 那么请问： 破产清算需要多长时间？ 我的赔偿金怎么算？按工资算还是按合同违约金（合同写明一年违约金6000） 我是否能拿到赔偿金和工资？（解除合同的表放在申
我在开发区工作从2010年11月1日至今，假设我这个公司在2012年1月1日破产，那么我该获得怎样的赔偿， 我的合同截止到2012年12月31日，我这个公司性质是综合工时制，我的基本工资1200元，附加100元全勤奖
您好: 请问我老婆因为出了车祸,休息已经四个月,于上个礼拜去上班,单位找了很多理由不让回到原来的岗位,逼其辞职,说因为种种原因不能正常的工作,给单位造成了一些利益,最终此致,请问这样的事情能找车主申请精神赔偿吗? 谢谢.
我叔叔3个月前在铁路架桥从高处掉下来把腰摔断了，现在恢复的还算好基本可以走路,现在我叔叔还在打工的地方医院，老板好像要私了，去医院要证明，医院好象没有开给我叔叔，我叔叔问了医生工伤鉴定应该是7到8级，这样的话可以拿到多少赔偿金，还有就是我叔叔工伤一天标准补助金应该是多少，还有协商的话应该注意些什么，在此
我一个朋友，23岁，做房建施工，左脚除了大拇指完好，小拇指畸形散失能力（接上的），其他三根都截到脚趾末端，属于几级伤残，能大致赔偿多少钱？
请您输入问题标题农民工在工地上班，因为他本身有病。导致在宿舍死亡。该怎么向公司要求赔偿？
农民工在工地上班，因为他本身有病。导致在宿舍死亡。该怎么向公司要求赔偿？
