你好，我在塘沽开发区上班，属于劳务派遣，两年还没转正，公司是

你好，我在塘沽开发区上班，属于劳务派遣，两年还没转正，公司是违法行为吗？

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提问人：ask20150704tik
提问时间：2015-07-04

你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同，现在厂子要裁员，请问我们有经济补偿吗？，

ask201502060fy 已过期 2015-02-06 回复(3)

你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同，现在厂子要裁员，请问我们有经济补偿吗？，

ask201502060fy 已过期 2015-02-06 回复(3)

你好，我是属于南方电网公司劳务派遣人员，在供电所上班巳将近五年时间，但得到薪酬与同岗卫人员少几倍一千多点。现无心再做下去，请问我想向供电部门讨要这几年来的同工同酬工资是否可行？

ask20150612zha 已过期 2015-06-12 回复(1)

我属于人力资源派遣工，现在被派遣到a公司上班，现在人力资源要将我转为外包工，合同也改签，那a公司裁员后，我能拿到a公司的赔偿金吗？

ask201506133r9 已关闭 2015-06-13 回复(0)

我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗

ask20150613is0 已关闭 2015-06-14 回复(0)

我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗

ask20150613is0 已过期 2015-06-14 回复(1)

你好，我在一个国企上班，签的是劳务派遣合同，试用期一年。现在还没转正，我要辞职，厂里要求我退还这一年的工资，累计一万八。否则档案之类的手续都不给办理。据说有人打过官司，不过好像在合同上有什么不了解的条例打输了。我现在如何才能把档案正常调出来？谢谢！

ask20150624aqi 已过期 2015-06-24 回复(1)

你好，劳务派遣公司派遣的员工出现意外死亡，劳务派遣无法做出赔偿应该找谁

ask20150625mm1 已过期 2015-06-25 回复(2)

ask20150701siq 已关闭 2015-07-01 回复(0)

我是由劳务派遣到广东移动上班11年，在劳务公司签了无固定期合同，现在要转聘正式工，工龄没写在合同里，以新员工入职算起，试用期6个月，合法吗？，

ask20150701hev 已过期 2015-07-01 回复(1)