孕产假期间用工单位是否有权利停发工资，要求职工自己缴纳养老保险等
我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？
提前7天提出离职，7天后公司不给办理离职手续，我自己走人了，请问公司有权不发工资吗？
在6.15号向单位提出了辞职，由于当天还有另外2人辞职，经理叫我帮忙多一个星期，我答应了，并在6.21号当天打印好考勤表与离职手续，但公司说不同意，拒绝签名，请问这样我可以自己辞职走人吗？公司到时候不给发工资怎么办？
我母亲有精神病，是被父亲家暴造成的，过去我妈领40元病退金，从来没对她好过更没给过她一分钱，一个很自私的男人，当时我妈还很正常，后来严重了，退休金也高了，但这个钱却被这个不合格的丈夫领着，我母亲就是爱自言自语，骂人，绞衣服，知道吃饭，穿衣，等日常事务，这种人有权利只配自己的工资吗？ 今天又从我爸房间里
初创小公司执行董事兼经理，为符合出国签证年薪10万条件，需要每月给自己发1万元名义工资，实际不领取或很少，希望不影响公司现金流，请问该如何操作？ 1，出国签证需要银行年薪10万元流水单体现，最好有完税证明； 2，自己是股东，给自己发工资，不影响实际公司现金流； 3，假装给自己发工资的操作如何避税？
公司拿考试成绩按百分比作为四月工资属于什么行为？员工是否有权利讨回属于自己的工资
公司拿考试成绩按百分比作为四月工资属于什么行为？员工是否有权利讨回属于自己的工资？如果因为这个事辞职，公司还是不发给应有的工资而是按照考试成绩发工资该怎么办
在合同期内怀孕请病假，公司是否有权不发工资，还要求自己缴纳养老金。
我是商场导购员，每天至少要站8小时以上，因为工作的原因已经导致我自然流产了2个宝宝，现在已经怀孕一个多月了，由于是高龄产妇又有之前的病史，医生建议住院保胎，现公司要求每月养老金自己交，而且不发工资，请问公司这样做合法吗，我应该怎么做。
