我亲戚在外面打工,上班的时候被机器弄伤脚,公司承认为工伤并且住了院,住院期间公司提供了相应的住宿费和伙食费。出院后公司就不问不问,工资还能照常发还是按照保底工资发?
我于今年3月9日值乘T69旅客列车22.50分到达嘉峪关站。退乘后我和同事一起回公寓,(由于3月8日下的大雪未化路面很滑)在路上连续两次滑倒,当时并未感到异常,次日早晨叫班起床后腰和腿很痛,后经医生检查诊断为腰4腰5间次日纤维环破裂,5月9日经手术治疗,将纤维环摘除,请问是否构成工伤?如为工伤用工单位应当怎样支付工
我是在2010年8月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家调养期间,工资应该怎么算。工伤停工留薪期期间发的是基本工资吗?请那位好心的律师给个答案,谢谢。
我是08年8月10受的工伤。腰椎粉碎性压缩性骨折和左手开放性骨折到今年8月10强行结案。伤残等级为8级,我现在身上的伤还没有完全好钢板还在,现在在办理旧伤复发.在受伤之后起。公司每个月只给我900元工资,扣压400元。我进入店铺之前口头说明工资是1300包吃包住。受伤之后老板不参认这个事实。现在只说我是900一个,。其间我
一个朋友在上班途中被所乘坐的小车刮倒在地,造成左手腕粉碎性骨折,前6个月单位100%开支,想问一下,如果继续休假,企业还给不给开100%工资.
我是一名塔吊司机,工地通知我换宿舍,我中午休息期间和另外一个人抬木箱子(内装自己的私人物品),由于我们配合不好,在把木箱子往手推车上放的时候不小心我就话到了,右前胸正碰在木箱子的角上,人后住院治疗了10天,请问这10天的工资单位应该增氧给我呀?是原来的塔吊司机工资吗?如果单位仅仅给我正常的日工资行吗?(
我是2011年1月17日乘坐本单位通勤车时受伤。出事当天肇事方和单位均未缴检查费和住院费,18日肇事方缴纳住院费1000元。经过检查和治疗。19日欠费,下午有单位补缴。20日开始欠费至今。 从这个月开始,单位只给我发最低工资。求助大家,我该怎么办????????单位的这种态度是否适当????????