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海归人员和用人单位签订两方协议,但是不是正式合同,规定了违约金

海归人员和用人单位签订两方协议,但是不是正式合同,规定了违约金,一定要交违约金三万元吗?没接受培训没有签保密协议

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask20150703ij0
提问时间:2015-07-03
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与用人单位签订的是协议,是否可以按劳动合同法的规定申请劳动仲裁

我与用人单位签订的是协议,公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险,现在公司开除我,我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁?还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊? 若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大?协议上没有约定社会保险问题,若申请劳动仲裁解除劳动合同,是否要求公司补交社会保险?

任人杰 已解决 2009-02-05 回复(2)

我是08年3月份和单位签订的工作协议,规定违约的话就要缴纳3000的违约金,请问按照现在的劳动法我现

我是08年3月份和单位签订的工作协议,规定违约的话就要缴纳3000的违约金,请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢

w225562as 已过期 2010-02-25 回复(3)

签订三方协议与实习协议,没有签正式合同,想要辞职用不用付违约金

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masterwl 已关闭 2010-07-09 回复(0)

签订了三方协议和实习协议,但没有签正式合同,想要辞职要不要交违约金?

我是今年的毕业生,4月份与某公司签订了三方协议与实习协议,其中实习协议写着于2010年4月21日生效,2010年7月1日乙方毕业时终止,并签订劳动合同,违约金2500元。我7月5日领到毕业证,7月6日到公司报道,并试用了几天,还没有签订正式合同,现在想要辞职,用不用交违约金?公司说如果不交违约金就不给办理离职证明,也不退

masterwl 已关闭 2010-07-10 回复(5)

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我于用人单位签订了一个实习协议,里面涉及违约金,但是没签合同,如果我想干两个月的话我我可以辞职吗,要陪违约金吗?

李亚玲 已过期 2011-11-15 回复(1)

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您好,我的情况是这样的,之前在学校和单位签订了3方协议,协议中规定违约需支付5000元违约金,我现在已经到单位报到了,参加了几天入职培训,现在想辞职,需要支付违约金吗?这种情况怎么尽可能规避违约金啊

短信用户 已过期 2014-07-02 回复(2)

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您好,我想问下我今年毕业,和一个单位签了就业协议,合同上规定不去的话承担违约责任3000,我也没有接受培训,我现在解除合同需要承担违约责任吗

ask20150630ukz 已过期 2015-06-30 回复(3)

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ask20150703ij0 已过期 2015-07-03 回复(1)
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