辞职了,一个月不到公司就叫走了,结现金公司不给怎么办?
辞职报告已经交了一个月,公司以找不到人为理由不给批准,该怎么办
办我是在2014年8月6号左右口头向公司辞职,未果!于是在2014年9月19号的时候我已书面方式递交的辞职报告,并且备注了10月25号离开公司,现公司说没人交接工作,不让我离开公司,这种情况下,如果我在10月24日上完班后,在25号不再来这个公司上班了。我算违约吗??他要是不给我发工资应该怎么办??他压了我55天的工资?烦
律师,您好,我现已辞职一个半月,公司还不放我走怎么办?我非常想离职有人了
律师,您好,我现已辞职一个半月,公司还不放我走怎么办?我非常想离职有人了,又怕直接走了公司不发我辞职后的工资。
想辞职,可是公司找不到人领导死活不签字,不同意怎么办,公司老老拖欠公司现在五月份了
想辞职,可是公司找不到人领导死活不签字,不同意怎么办,公司老老拖欠公司现在五月份了,二月份以后的工资就一直没有发,怎么办
我进厂不到一个月,由于个人原因想要辞职我部门经理不给辞职,我该怎么做
我进厂不到一个月,由于个人原因想要辞职我部门经理不给辞职,我该怎么做。但是我想要结算我的工资,不想直接走人
你好,本人在一家外企公司上班,做不到一个月辞职,从2015.5
你好,本人在一家外企公司上班,做不到一个月辞职,从2015.5.23到6.3号,公司说已经帮我交了社保,要求现金返还,这样合理吗,电话15960621047
转正的时候签了一封2年的合约,因为一些原因主动辞职,提早递交了辞职信,公司也同意辞职,但在工资结算的时候要求被扣一个月的工资,公司的说法是在合约中写了一条:合同期未满根据《劳动法》三十一条规定解除合同,给公司造成损失,则赔偿前一个月工资奖金。这样的条约合法吗?我应该怎么办。