您好！ 我是在2008年8月1日入职公司的，当时签署了一份试用期合同是三个月，但是试用期满后就没签正式合同，也没有保险，我工作至今。我如果提出劳动仲裁，能否获得双份月薪，能获得多少个月的？社保能不能要求补交？多少个月的？除此之外能否再要求赔偿？ 如果公司方面如果动用其他人际关系影响司法公正，我这个官司能不能赢？ 如果需要证据都需要什么？试用期的合同我手里有一份，别的就是工资卡和工资条，这个算是证据吗？
您好！ 我是在2008年8月1日入职公司的，当时签署了一份试用期合同是三个月，但是试用期满后就没签正式合同，也没有保险，我工作至今。我如果提出劳动仲裁，能否获得双份月薪，能获得多少个月的？社保能不能要求补交？多少个月的？除此之外能否再要求赔偿？ 如果公司方面如果动用其他人际关系影响司法公正，我这个
本人于今年三月二十号进入中国特步杭州分公司,专卖店工作至今.现由于不愿服从公司安排调职想自动离职,工作至今马上有四个月,期间并未签定任何劳动合同,想咨询一下我这种情况是不是可以根据2008年1月1日实行的新劳动法向劳动仲裁部门申请仲裁三个月来双倍工资赔偿!
我是06年11月进入公司，在09年2月离开，在该公司一直在重庆从事销售工作。单位在山东，重庆只是个办事处，一直没有为员工办理任何保险，要求凭发票报销（社保没有发票和收据），每周工作5天半。重庆仲裁委只要求其按每年补一月工资标准补偿，不支付每周半天的加班工资和保险。请问我上诉后能否拿到加班工资和保险
1.公司在杭州滨江区,11月15日要搬到萧山所前镇.至今未出任何书面通知(仅仅搞了个意想征询表,因为当时职务在身,我填写是愿意去;),请问现在我们员工不想跟过去,该怎么办(能否以此解除劳动合同)? 2.公司搬迁前后将更改厂名;目前我被公司无辜罢免职务,并扣除40%绩效考核工资(此处能否以克扣工资申请仲裁?). 3.在该公司已经工
我于09年8月1日开始在公司工作任职营销主管。期间公司人事一直跟我说8月中旬、国庆节前一定会把你合同签了。至今未签。10月20日负责我的领导跟我口头谈话，说公司要削减人力，叫我做到10月31日结束工作，交接的事情在这些天内完成。20日当天我就询问3个月加金事宜以及赔赏我解除损失。负责人说加金的话我会询问，至于赔赏是
我有关于劳动纠纷方面的问题想咨询：我在一外资企业打工是员工，2008年3月进的厂（签合同一年）2009年3月又续签了二年的合同！可是由于厂里效益不好没有活！在2009年8月开始让我们放假（当时领导就说没有活，放假回家等通知）我们等啊等……8月份发了按合同签的要求基本生活保障金800元，9月10月一直拖着没给！在11月2号领
我在南京市机械研究所有限公司工作2年半了，公司不给加班费，给与调休，如今我要辞职，现有1个月调休未兑现，现在我辞职报告交了1个多月了，公司不放我走，我自己离职了，但是公司欠我1个月带22天工资还不给我，我想请求解决办法！我人离开南京了，经常跑我路费也吃不消，请求帮忙解决！！！
我父亲08年办的病退后有养老金和医保，但是他觉得身体还可以，最近就找了份夜班保安的工作，其实也就是一份能睡觉的更夫工作，工作将满一个月的时候，7月1号早上突然昏迷被同事发现通知家属将我父亲送往医院，但是抢救不到12小时就去世了。这种情况可以类比工伤吗？因为我父亲打更的单位态度不是很好，我们很气愤，可以要求
您好！我想请问下我现在所在的公司是个网络游戏技术有限公司，我现在已经上满刚好一年了。但我们公司一直没给我们买保险，合同也不是和我们工作的网络技术有限公司签的。我们现在想到劳动仲裁局申请仲裁。请问我们应该要求怎样的赔偿，还有我们的工作性质都是在网络上的 比如打卡，考勤。还有我们的工资条都属于我所在的网
我从07年进入县里面的环卫部门从事大街清扫工作，签了一年的劳动合同，后来单位也没给我们补签了，但一直还照样做事发工资，后来我们知道了单位一年多没给我们交养老保险，反映无果，我们20几人就罢工了，然后单位也重新招了人，我们就算被解雇了，请哪位好心的律师告诉一下我们该怎么办，能得到哪些方面的赔偿吗？跟单位打
