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雇的一个员工(没有劳动合同,但属事实劳动关系)上班时间受伤,在拿完医药费后没有走工伤途径而是直接到法院以人身损害案件起诉。而法院判让按工伤标准做伤残鉴定,以人身损害标准赔偿。关于我们的疑问,法院人回答的也很含糊说现在他们内部有文件都是按这么做。但我怎么找不着?这样对雇主很不公平。 问一:听说工伤标准容易定残而按工伤标准赔偿少。人身损害定残难,但人身损害赔偿多。是不是真的这样? 问二:法院这么批是否合理?依据是? 问三:可不可以驳回要求按工伤程序走?

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提问人:ggg2410
提问时间:2011-04-03
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