我们单位规定一年可以轮休90天。但是上班期间没有休息日。而且一天上班起码12小时

我们单位规定一年可以轮休90天。但是上班期间没有休息日。而且一天上班起码12小时。我想问下，一年除去90天算加班吗？还有上班一天12小时算加班吗？

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提问人：ask20150703ija
提问时间：2015-07-03

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我们单位一直在星期六上班，每周超过44小时，而且没有加班工资，没有物证，打卡的凭证公司收去了，但是有人证，而且现在其它员工周六还在上班，没有工资，请问这算是证据。维权能成功吗？谢谢

ask20150121rxe 已过期 2015-01-21 回复(1)

您好，我在我们单位上班一年了，因工作期间腰扭伤一直在治疗，单位请病假，第一个月公司给予工资，但第二个月公司说没有工资，请问该怎么处理？谢谢

ask201505198ab 已过期 2015-05-19 回复(1)

我每天上班l2小时，一年上365天没有休息加班工资应该怎么算

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我在一个单位上班快一年没有让我们签劳动合同，期间提过签订合同，但总有借口不签，现在老板借业绩困难不发放我们应得工资，还必须让我们签下同意每月只领300元的工资，我们应该怎么办？

ask20150610izx 已过期 2015-06-10 回复(1)

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ask20150610wp4 已过期 2015-06-11 回复(2)

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你好我想咨询一下我们单位没有缴生育保险，我请了产假，产假期间发工资但是合同签的4800，知道怀孕后给降到了3000，请问那生产费用可以找公司报吗？还有可以申请补发1800的工资吗？15849715520

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