您好！我是公司签定劳动合同员工，基本工资920元，春节公司从1月28日2月21放年假，请问我的工资怎么算？2月份公司按这样计算工资(2月份实际出勤7.5天,节假除外21.75天*7.5天资)+42.3元*5天(年假)+42.3元*3天(过年节假日)+430元/26天*7.5天(绩效奖,所得的工资不到920元,这样计算工资合理吗?现在如何计算才合理?
根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。但我们公司从2010年2月10-2010年2月19日放假，我们实行大小礼拜制，第一、三周单休，第二、四周为双休，请问我们多放了几天假，多放的几天假工资如何计算？
我已在公司工作十年，前天人事经理找我，说公司现在经营情况不是很好，要辞退一部分人，其中就有我，公司答应补我一个月工资，如果不同意的话，就给我放长假，放假期间工资按最低标准的百分之八十发放，等发完假后再辞退我，到时补偿按最低工资标准。
工厂2011年1月28日至2月10为放假时间,该段时间内的工伤人员工资是否应当予以计算,或者与全厂员工一样(法定春节三天除外)不予以计算.
我准备向公司提出辞职，但不清楚，如果我提前30天向公司提出辞职，那么就30天的工资如何计算？ 例如，2011年3月底我向和公司提出辞职，30天后即4月底，也未满自然月一个月，公司应该支付我多少天的工资，其中是否包含2011年4月的三金呢？？？
本人今年2月22日入职，3月18日离职，公司规定协议试用期为3个月，加班可以补休，我离职时已累计加班25.5小时，公司没能安排我补休，同时说加班没有加班费，入职时没有跟我签订劳动合同，工资要到下月才能发放，请问我能追讨加班费嘛？我试用期工资为2000元，公司是私人的，上班时间5天半，星期六加班按多少倍？平时星期一到
您好！我是公司签定的合同员工，基本工资按劳动规定920元/月签定的），现在春节公司从1月28号到2月21放年假，请问我的工资怎么算？现在公司按920/21.75天*实际出勤天数(例7.5天)=基本收入工资+7.5天绩效奖金(例430/26*7.5天)+节假日工资(例3天*42.3元)+年薪假工资(5天*42.3元)=所得的工资不到合同所签定920元工资,这样计算
我们2011年春节放假10天，按规定法定假日应该有工资（农历三十/初一/初二），二月份应该有几天休息日？劳动法规定：在一个企业做满一整年，每年有5天有薪年假，是这样吗？2月份工资该怎样算（假如我每月1500元工资，2月1号至2月9号放假）。
我是在深圳这边上班，公司总部是在汕头，深圳这边是分公司，春节期间公司放假20天，可是并没有工资，而且公司现在也没有跟我们签订劳动合同，社保什么的都没有，工资也是扣押一个月后才发的，请这样能拿回工资吗？能拿回属于自己的工资吗？
