我老婆去日本琦玉14个月了合同是3 年的,现在日本地震我老婆申请回国,日本组合和国内劳务公司不准,要求履行合同赔偿他们违约金,我怎么办呀?
我有一位亲戚赴日工作将近一年,近期因公司经营问题,所在公司一年以上的中国员工都将被遣送回国,但她们几个未满一年的却不让回国,说是学习阶段不可以回国。我想问一下对方的这种行为是否合理?
我是在日本长野的研修生 来日本快2年半了 第一年的研修生每月开59000 合同来时说的是60000 在这每月又扣1000会费 第一年加班每小时500 第二年按小时算一小时777 加班972 21天出勤能开130563日元 但是去掉住宿费还有保险也就能开到68000日元 住的地方是公司的厂房一个月收4万是否合理 还有每月扣的1000日元会
我是在连心桥境外就业办理的出国劳务。可是去了之后和当时签的合同感觉不太一样,这样坚持了一年多有些事也和他们协商过,可是去了之后都没有妥善的处理。比如说当时说的是干食品加工。去了之后给安排在居酒屋也就是日本人晚上喝酒的地方,每天都是晚上出勤,然后工作时间也不是一天8个小时,每天的出勤时间都是不同的。这
我研修的地点是日本爱知县丰川市,虽然震度不是很大,但是因为没有经历过地震,还是感到了恐慌!地震,海啸,还有最严重的是核辐射!正常今年11月回国,但是现在这种情况下,想提前申请回去!可是公司还有组合不同意,而且回去了还会涉及到违约的事情,现在有没有什么办法可以让我把损失减小到最小,最快的回国??
我是日本三重县的研修生 又由于地震家人担心要求回国 遭到了中方派遣公司和日本组合的拒绝说是违约回国不予退还押金我们该怎么办
我是日本三重县的研修生 又由于地震家人担心要求回国 遭到了中方派遣公司和日本组合的拒绝说是违约回国不予退还押金我们该怎么办