劳动仲裁判了,公司不服又上诉到法院,然后二审开庭后多久出判决
劳动仲裁判了,公司不服又上诉到法院,然后二审开庭后多久出判决
劳动仲裁裁决出来后,单位不服上诉到法院,现在了解到单位是违法解除,我能变更诉讼请求吗?
由于当时劳动仲裁时,我提出的是要求单位进行经济补偿,但现在了解到单位是违法解除,现在单位不服仲裁裁决上诉到法院,我现在能变更请求进行反诉吗?当时也没要求单位补缴五险一金,现在能要求单位补缴吗?谢谢,急!!!具体怎么操作请专业人事指点。 我这种仲裁时遗漏了的补偿金额和事项,通过什么方法能够争取到呢?比
各位律师大家好 如果劳动仲裁不服的话上诉法院要求可不可以不一样 比如仲裁时要求陪1000 上法院时要求赔2000 或者仲裁时要求补偿 法院时要求赔偿 ? 仲裁的时候需要到工商部门调公司的注册资料么?
劳动者不服劳动仲裁结果,向法院起诉,法院的判决会比仲裁结果更不利于劳动者吗(对方服从仲裁结果未起诉)
本人申请了三项请求,两项获支持,一项被驳回(相对较重要),本人只对被驳回一项起诉,而对方服从仲裁结果并未起诉 。现在有人劝说不要起诉了,见好就收,弄不好已获支持的两项有被法院推翻的风险,本人现在犹豫不定,且有人说,法律有规定:劳动者起诉的劳动纠纷案件,法院的判决结果(补偿标准)不能低于劳动仲裁判决的结
和之前的单位因为劳动纠纷,然后我申请劳动仲裁,仲裁结果现已下来,判单位赔付我5000不到,其实远不止这些,但是现在觉得也挺麻烦的,也没有太多时间和精力去处理这件事,所以想就这样结束也就行了,我默认了结果,但是单位不服起诉到法院,现已收到法院的一些资料,上庭时间已定,现下面就是等待上庭。我想咨询请教一下大
劳动仲裁胜诉后,公司又上诉 ,那这期间判决工资,社保 是否可以要滞纳金
8月我劳动仲裁胜诉后 ,裁决公司赔偿工资6000多,社保1000多,他们不服上诉,现在11月法院又开庭受理,对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在,及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金,如果可以是否有法规支持,痛恨这些拖欠工资的公司,判决了还上述拖延时间。
员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。
当地劳动仲裁判决我胜诉,但对方(公司)又以仲裁判决书中对自已有利的条款向法院提起上诉
各位法官大人: 一个劳动争议案件,当地劳动仲裁判决我胜诉,但对方(公司)又以仲裁判决书中对自已没利的部份条款向法院提起上诉。说实话仲裁法官也是一个糊涂官,有些费用应属于我的,但没判与我,有些费用不是我的,但却判给了我。但最后的总额达到应属于我的费用,所以在15天内我就没有上诉。但被告公司却以这个
劳动仲裁公司的反申请补驳回,公司向人民起诉后,还没开庭,又就判决书到中级法院要求撤消仲裁判决,该怎么
劳动仲裁判决书出来后,公司的反申请,要求赔偿擅自离职损失费上两W块钱,被驳回,(没有造成损失,纯属是起诉公司又找的理由反诉下你),公司又到人民法院上诉,还拿其他案件的判决来做为证据给法官参考办案,我申请了强制执行支付判决的款项,但公司又到深圳中级法院申请撤消仲裁判决,该怎么办,
劳动者,公司都对仲裁不服,公司向法院申请撤消劳动仲裁判决,员
劳动者,公司都对仲裁不服,公司向法院申请撤消劳动仲裁判决,员工还可以上诉吗