和公司的劳动纠纷，是不是先到劳动仲裁才能到法院上诉？原告迟到之后被判撤诉
和公司的劳动纠纷，是不是先到劳动仲裁才能到法院上诉？原告迟到之后被判撤诉，我不服是不是可以越过劳动仲裁直接到法院上诉？
迟到半小时仲裁撤诉不服，是不是可以直接上诉法院，越过仲裁。
关于劳动纠纷的案子劳动仲裁的判决与法院的判决会一样吗？ 从05年由于单位一直没有与我们签订劳动合同也没有帮买社保，一年365天天天上班（每天工作5个小时左右），更没有法定休息日和节假日的加班费，所以现在近段时间向地方的劳动仲裁申请要单位补签劳动合同，和补发5年的法定休息日、节假日加班费和《劳动合同法》82条
张家口的国企以执行市政府文件对企业进行“破产改制”，伤害了职工的切身利益，申请劳动仲裁不予受理，向法院起诉又被驳回，理由都是企业破产执行的是政府文件不便于介入。难道政府文件可以凌驾于国家法律之上？
律师你好，现在我们公司有一起劳动仲裁案，申请人开庭当日无故不到，被仲裁判为自动放弃，那之后申请人还可以以相同理由上诉法院嘛？谢谢！
我老公在用人单位做了一年多,用人单位都没有与他签订劳动合同,我们申请过去仲裁,但由于被申请方提供的证据不全面导致仲裁结果与我主张的要求相差太大,我希望上诉到法院,但我不知道上诉的费用由哪一方出,敬请专业人士据指教
劳动仲裁胜诉后，公司又上诉 ，那这期间判决工资，社保 是否可以要滞纳金
8月我劳动仲裁胜诉后 ，裁决公司赔偿工资6000多，社保1000多，他们不服上诉，现在11月法院又开庭受理，对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在，及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金，如果可以是否有法规支持，痛恨这些拖欠工资的公司，判决了还上述拖延时间。
我和公司发生劳动纠纷，仲裁书拿到，对方上诉，我应该在几日之内拿到法院传票
我于去年9月3日申请劳动劳动工伤，至今没有解决，原因有很多，劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们，但都过了差两天都一个月了，我们也没有收到对方钱，问劳动局，说是上诉了，可我们并没有收到法院的传票，请问一下，我们什么时候拿到传票，该怎么办？
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
当地劳动仲裁判决我胜诉，但对方（公司）又以仲裁判决书中对自已有利的条款向法院提起上诉
各位法官大人： 一个劳动争议案件，当地劳动仲裁判决我胜诉，但对方（公司）又以仲裁判决书中对自已没利的部份条款向法院提起上诉。说实话仲裁法官也是一个糊涂官，有些费用应属于我的，但没判与我，有些费用不是我的，但却判给了我。但最后的总额达到应属于我的费用，所以在15天内我就没有上诉。但被告公司却以这个
