我于今年3月份被公司解雇(合同未到期),现我已申请劳动仲裁,我想要回我在公司四年间的加班费(公司未按国家规定的最低标准支付),因新的劳动调解仲裁法中有一条是与公司劳动关系存续期间不受时效限制,那么我被公司违法解除劳动关系,还是否算是劳动关系存续,我能否要回四年间的加班费,请处理过此类案件的律师解答!
我等打工人员去单位索要加班费被告软禁罪 我是青岛一家酒店打工者 单位不给于我们加班费!我门上单位索要单位不给.我门去劳动仲裁去告!劳动仲裁裁决酒店支付我等加班费!酒店方不服上诉到中级法院.对以前的加班问题不提直接告我等说我门软禁了他门的人力资源部门!叫我门7人每人赔偿酒店方2000元人民币. 请问我门这属于软禁
我在一家台资基本工资1800元，公司平时加班费4.8元，休息日加班费5.6元，是否合理？如不合理我向公司索要公司不同意那我和公司合同期满时不续签合同是否能领到经济补偿（在公司满一年一个月的经济补偿）
110网的律师朋友们： 你们好！ 本人于2007年12月与某一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》，由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等，致使本人实在无法忍受，依据《中华人民共和国劳动法》第三章第三十二条规定，于2009年9月25日向所在用工单位递交书面辞职信，并终止了劳动合同，同时要求清
什么叫不定期加班制。 我们加班很不规律，而且从来就没有加班费。夏天的时候晚上可能要上到10点，现在一般也要到9点。从来就没发过加班费，好像是说，因为公司申请下来了 不定期加班制，就可以随意加班，而不发加班费。有这样的制度吗？ 怎么理解。
我是2008年11月份进的公司，合同签的是2009年2月1日到2010年1月31日。在签合同的时候公司额外在上面写了周六要配合生产部门上班。实际上我们周六请假的话也是不扣钱的，那在我合同到期且不在续签的情况下向公司申请周六加班费和年终奖是否合理合法呢？
我是2003年12月入职现在的公司的，他的工作时间是六天十小时制，加班费每小时4元，而且一直以来公司都没有给我买社保，到今年一月一号公司强制要求每个员工都买，不买的就签一张在外面已买的声明，我现在要求不干了退出公司，请问能有赔偿么，是依照那一条款来的，能赔多少钱呢，而我是汶川重震灾区的，有没有优惠呢
我在一家物业公司做保安，已有两个月时间，由于家中有事我提前一个月提交辞职报告，公司也同意我辞职，他们说要扣我服装费近400元，说这是公司规定，劳动合同上也有说明，叫我签字，我没签字，他说不签字工资就拿不到，我该怎么办？公司每天延长我们下班时间叫我们跑步，说这是训练，辞职还要再加扣培训费100元，我工资1800
请问：我工作的公司每天早晨上班要求按点打卡，如果迟到就要扣工资，但是下班打卡因工作原因造成的晚打卡一般多长时间算是加班？加班费怎么计算？如果他扣我早晨上班迟到我是不是应该下班晚走也可以找公司正当要加班费？谢谢！
请问：我工作的公司每天早晨上班要求按点打卡，如果迟到就要扣工资，但是下班打卡因工作原因造成的晚打卡一般多长时间算是加班？加班费怎么计算？如果他扣我早晨上班迟到我是不是应该下班晚走也可以找公司正当要加班费？谢谢！
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
