我是在深圳这边上班,公司总部是在汕头,深圳这边是分公司,春节期间公司放假20天,可是并没有工资,而且公司现在也没有跟我们签订劳动合同,社保什么的都没有,工资也是扣押一个月后才发的,请这样能拿回工资吗?能拿回属于自己的工资吗?
我是去年8月分入职的,到12月分的时候公司因为没有项目,就给我放假了,说到3月分才有项目 。当初签合同的时候老板口头说有因为公司没有项目 是发基本工资的 可是现在老板又说当时没有说,还说你没干活怎么给你发钱。我的基本工资是6千元,合同上写的基本工资是2千元(老板说为了避税) 现在我从12月到现在的工资该怎么向
过春节的时候有些民工不回家过年,住在厂里,然后还给工厂工作,领导说不干的话就得搬走,没有说给工钱也没有说不给工钱。过年后他说当时已经说了要在厂里住的话旧没有工钱的,这应该怎么处理?谢谢!
国家规定的带薪假期,如果是放假了但就没有了当天的薪工或者是过后在放假的,但当天工作的工资却没有按照国
我在面试时就公司就说明了当时不购买任何社保医保之类的保障,说现在是公司发展段,然后就说等发展好在购买的。但现在已经过去3年了还一直说这个问题公司发展中需要先缓一缓,一直没有给我们购买到社会保障没有签订合同,而且之前说的按照国家规定的带薪假期也没用当天工作支付的300%工资报酬,而且放假后也是没有支付我们
工厂2011年1月28日至2月10为放假时间,该段时间内的工伤人员工资是否应当予以计算,或者与全厂员工一样(法定春节三天除外)不予以计算.
工厂法定节日没有放假也没有加工资 我们这厂本来就是按单价计算的 自己每月的工资自己大慨还是知道 我们这厂一年365天就过年那里放3天假 假日加班根本就没有加工资。但是它的表面工作做得很好,月末的时候工资条上还有节假日加班,但工资一分也没有加
您好!我是公司签定的合同员工,基本工资按劳动规定920元/月签定的),现在春节公司从1月28号到2月21放年假,请问我的工资怎么算?现在公司按920/21.75天*实际出勤天数(例7.5天)=基本收入工资+7.5天绩效奖金(例430/26*7.5天)+节假日工资(例3天*42.3元)+年薪假工资(5天*42.3元)=所得的工资不到合同所签定920元工资,这样计算
我们2011年春节放假10天,按规定法定假日应该有工资(农历三十/初一/初二),二月份应该有几天休息日?劳动法规定:在一个企业做满一整年,每年有5天有薪年假,是这样吗?2月份工资该怎样算(假如我每月1500元工资,2月1号至2月9号放假)。