大致情况介绍：08年8月在下夜班出厂的时候，不小心掉入正在建设的厂房外（厂区内）的一个坑中，建设工程是外包的，当时没有任何警示标志和灯光，造成脊椎压缩骨折，今年4月做的工伤鉴定，结果为9级，工伤保险赔偿的一次性伤残补助金已经赔到公司，但公司没有给打到我的帐户上，现在我想辞职，但公司说要起诉建筑承包方，赔偿我的钱建筑方也要承担，要我配合，请问我有义务配合公司吗？另外，我辞职后赔偿一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金有时间限制吗？公司如果一直以以上理由拖延我该怎么办？因是异地户口辞职后要去其他地方，时间很紧迫，可以要求公司在我离开公司时就将赔偿金一次性支付给我吗（从提出书面辞职申请到离开公司周期为一个月）？急盼解答！谢谢！！！
请看清楚内容再回答！谢谢！工伤已认定！劳动能力已鉴定！现在是谈后期赔偿的问题！
主要是当事人。住院时听取老板的话。住院名字是用别人的。所以想提出法律诉讼。可是住院名字不是当事人本人的。希望给予解决方案！！！！
我2010年8月份到了现在的公司(入职签定了正规劳动合同)，一个月后在新员工培训期间受伤，后认定为工伤，劳动能力鉴定级别为９级。 想咨询几个问题： 1 我这样刚入职一个月没有转正期间受了工伤，所受赔偿待遇是否和转正后一致？ 2 我最后鉴定为9级，赔偿金额应该怎么算？ 3 听说工伤后公司应该每月给付一定的工伤治疗金
一小建筑工地，某工人在未经允许的情况下，越工种私自开动搅拌机，致使手上一根筋断裂，经医治已接好，承包商全额支出医药费，但该工人出于某种目的，据不出院，请问，此种情况下，若法庭解决，工地承包商会被判怎样赔偿，数额大体多少，谢谢！
我雇请的人员在工作时从低处摔落造成骨折。在做手腕拍片时，医院没有发现月骨骨折，而只进行其它治疗，并于4天后开出出院通知书，并出院。18天后，我雇员发现手腕处仍然疼痛，又第二次入院进行检查，发现月骨骨折，但因时间延误，无法进行外表复位，而需开刀进行复位。造成后续第二次治疗、住院等费用共计10000元左右。而第
朋友是做建筑行业的，是在家里的小工地上干活的。按照家里小工地上不成文的规定‘小工地’上是没有工伤的，这是大家共所周知的事情。可是现在朋友却因加班从提升架上摔下来，在医院治疗了将近俩个月无效死亡。仅医药费就花了将近10万元。包工头在拿了6万块钱以后就躲起来了。现在人也死啦，钱也花啦，事情却没解决。朋友才2
