我2009年03月25日去一家公司工作，但直到2009年06月16日公司也没给我签合同，我说要走，公司叫我写个离职报告（我说合同没签离什么职，公司说不写不让离开），16日交了离职报告并在报告上重点说明了三个月没给我签合同，我走人。（我在15日给一老总发了我要求离开公司的邮件，老总16日回邮件同意。但16日下午打电话要求老总给我按劳动法结帐，老总叫我拿劳动法给他看，我火，侮辱我们的劳动法。）我该怎么办？是不是在强烈要求公司财务给我双倍工资未果后去劳动局，公司最多可以拖我多久？我应该得到一些什么补偿（什么保险也没给我交，而且当初公司还说了有月奖金，现在什么也不给我，说让我拿试用工资走人）
公司要克扣我工资怎么办？？sos sos sos 急急急 我们是吉林的物流公司，现在在宁波办事处，工作刚满一个月还没有拿到工资，上车货物的产品数量有异议，顶头上司经理不但不指点，如何应对此事，还威胁我说，如果处理不好，工资就全罚掉 （我刚来有些事，没经验，不知如何处理，其实货物有差错，我没来之前也经常发生的
在某韩国公司工作2年零4个月，月工资1.5万，公司没有给签合同。现以工资高为理由变象解聘。问按劳动合同规定我能找公司赔偿吗？如果补偿的话具体是多少？本人是非农业。在工作的这28个月里按基本工资1.5万计算的话，公司应该交的保险（养老、医疗、失业、生育、建房基金）部分是多少？如何计算？公司变向解聘是不是有6个月
会计发工资时，因为同名同姓，把工资发错了。金额是1700元，现在想追回，但那人已离职3个月回四川老家去了。取得联系电话，第一天说好钱会还回来，第二天就不接电话了，请问公安局报案可以立案么？
我是一家不锈钢门有限公司的业务员,但2010年5月24日被公司以我将订单飞到别厂去做为由将我辞退,但实际我并没有将订单飞到别厂,那些都是我的客户自己选择到别的便宜厂家做的,但现在公司说工资要等到6月15号等将我飞单所造成的损失扣完后才能知道有没有工资再发给我,那公司即没有签合同也没有社保,什么都没有,劳动局也去过拉,
我是一农民工每月工资也不高，在一家服装加工厂上班，没有签过合同，因为介绍个朋友来做事，答应老板最少要做两个月，但我那朋友做了几天就不想做了，跟老板提出不做了，老板不给工资不说还要扣其房租其中老板不高兴在他做的货里挑毛病让其赔偿衣服，，我出于朋友关系把一切都往自己身上揽，最后老板给了他工资走人了，但是
轿车撞了我的电瓶车 我去医院看 医生叫我在家休养不然会流产 他是通过保险公司的 保险公司叫我弄工资单 我是在店的 我们没有签合同 是口头协议 我们发工资都是直接发的 没有工资单啊 是个体营业 我该怎么做啊
