员工七月1号离职，公司要交七月份社保吗

员工不能胜任公司工作，四月份要求她转岗，员工不同意。后经过两个月观察，发现实在不能胜任该工作岗位。公司要求她6月30日离职，但是她一定要拖到7月3号，还一定要求公司必须给她交社保，请问，公司可以不给她交吗？不给她交违反劳动法吗？

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提问人：喵喵苗苗妙11
提问时间：2015-07-01

公司员工10月离职，本该立即停保，但是由于当时事情多，忘记办理，12月了还能办理10月份的社保停保么？

爱卿深不可测已过期 2014-12-18 回复(2)

请问:公司帮员工代办社保卡,如果离职后公司不给员工发放社保卡怎么办

ask20150508yb6 已关闭 2015-05-08 回复(0)

公司申明，如果七月前离职就要扣钱，说是七月份后社保金额要涨。这样合理吗？

ask20150515x72 已过期 2015-05-15 回复(1)

ask20150522ics 已过期 2015-05-22 回复(1)

我5月22号离职，6月份在新公司上班，5月份的社保归哪个公司缴纳呢？

bw0614 已解决 2015-05-22 回复(2)

我2月25号离职。现在我离职了，公司在4月份才发的之前的工资，公司3月份没有及时办理社保减少，多交了一个月的五险一金，现在让我承担多交一月五险一金（公司及个人部分），这是公司的失误，我应该承担吗

13852587855 已关闭 2015-05-28 回复(0)

王律师您好，我是今年3月份办的离职今天去公司办理档案时公司说给我交了两个月的社保公积金，五险什么的要求我不还公司2400我一个月实际工资才2400不到，这样合理吗

ask20150601gos 已关闭 2015-06-01 回复(0)

ask201506057u3 已关闭 2015-06-05 回复(0)

ask20150606uy8 已过期 2015-06-06 回复(1)

我是一名船厂员工，今年3月份到公司工作六月底离职，公司要扣除我从第一天上班到离职哪天工资的百分之20，符不符合劳动合同。谢谢

ask201506282el 已过期 2015-06-28 回复(3)