员工无故离职，要求把工资结清，公司应该怎么办？任由员工想怎样就怎样吗？

工厂员工无故离职，10天要求把工资结清，否则去劳动局。我想请问一下在线的律师，劳动法保障的都是员工的权益，那公司的权益谁来保障，所有员工都采取同样的办法，那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资，从来不拖欠，员工说走就走，我们不是不让员工离职，按照正常手续离职的都按时开工资，那这种说走就走的还必须要把工资全部结清的，公司应该怎么办呢？

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提问人：belinda1983375
提问时间：2015-07-01

办离职手续时要求公司结清工资，公司拒绝结清，该怎么办？

短信用户已过期 2014-08-07 回复(7)

员工上班5天，要求马上结清工资。没有合同，应该怎样结算

ask20150601z0e 已关闭 2015-06-01 回复(0)

没有签订劳动合同的员工离职时公司不给工资怎么办？

ask20150604oxk 已过期 2015-06-04 回复(2)

公司与员工签订的劳动合同丢失，现员工要求双倍赔偿工资，应当怎么处理？

你好我们公司与员工都签订的有劳动合同，但是因管理不当，有一个员工的合同原件丢失，现那位员工已经离职，并以公司没有和他签订劳动合同告到劳动局，要求赔偿双倍工资，我们应当怎样处理？

yy149898492 已过期 2015-06-05 回复(2)

公司要求员工自动离职不成威胁称你继续上班是没有工资的

ask20150612wyu 已过期 2015-06-12 回复(1)