公司这边卖手机的因为每月亏本所以裁员应赔偿员工几个月工资我是
公司这边卖手机的因为每月亏本所以裁员应赔偿员工几个月工资我是2014年8月入职到2015年6月被裁每月工资是保底是1200 餐贴150 房贴150 还有1000的提成那工资是按保底来算还是按每月发的工资平均来算？应赔偿我多少钱
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的，项目开发完成之后就马上拖欠工资了，之前发工资时，让我们在工资条上签名，然后马上将工资条收回去。 在这种情况下，我们应该采取那些行动来保护自己的合法
我公司在1520号发放工资，公司因为年后部分员工自离所以推迟
我公司在1520号发放工资，公司因为年后部分员工自离所以推迟发放工资…请问我要在20号之后不再上班的情况下…我还能要回我的劳动报酬吗？
您好，我在北京一家工厂工作了一年，因为裁员公司赔偿我两个月的工资
您好，我在北京一家工厂工作了一年，因为裁员公司赔偿我两个月的工资，几个月后又让我来上班，签了合同后又说得把原来赔偿的两个月的钱还给公司，然后我每个月还点，现在还没干几个月因为人员变动提出一些不再合同范围的工作我没同意就不让干了，我感觉被骗了，请问我那两个月的钱还能要回来吗，公司这么做违法吗？
律师你好 我们公司每月十五号发工资 到因为个人原因 所以选择
律师你好 我们公司每月十五号发工资 到因为个人原因 所以选择自离 因为我等不到他规定的辞职日期 质询了公司她说上个月的工资不会发了，请问我可以得到上个月的工资嘛
律师你好 我们公司每月十五号发工资 到因为个人原因 所以选择
律师你好 我们公司每月十五号发工资 到因为个人原因 所以选择自离 因为我等不到他规定的辞职日期 质询了公司她说上个月的工资不会发了，请问我可以得到上个月的工资嘛
因为有同事离职后一直在拖欠工资所以没办法相信公司并且这段时间
因为有同事离职后一直在拖欠工资所以没办法相信公司并且这段时间公司一直在找问题扣我的工资所以希望给我解答
因为有同事离职后一直在拖欠工资所以没办法相信公司并且这段时间
因为有同事离职后一直在拖欠工资所以没办法相信公司并且这段时间公司一直在找问题扣我的工资所以希望给我解答
因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？
没有签合同，没有赔偿协议，但是因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？纯技术活，废品加工成原材料，同样的原料，以前的员工操作从来没出现质量问题。
