您好!请问一下,如果男方达到晚婚年龄,而女方没有达到晚婚年龄,在杭州能享受国家法定晚晚婚假15天吗?,还是只有男方能享15天的婚假,女方不能享受?
您好!请问一下,如果男方达到晚婚年龄,而女方没有达到晚婚年龄,在杭州能享受国家法定晚晚婚假15天吗?,还是只有男方能享15天的婚假,女方不能享受?
您好:我因回家结婚。公司给休息了13天婚假,我自己又请了2天假期。总共15天。现在公司怕我不会来上班。不给发工资。请问下。按照上述情况。需要怎么跟公司协调。
我在上海一家民营企业,基本工资是1120元,实发工资是2300元,因为晚婚请了十天婚假,这个月发工资的时候,我的婚假被算成事假扣掉,老板的意思是年终再补贴给我800元算是婚假的,我不同意,请问婚假是国家规定的要按照员工实际工资发放的,那么我去劳动仲裁的话,会按照我2300元每月 发放这十天的工资还是按照1120元每月发
我的婚假和年假是一起休的,休假天是没有问题,但公司在结算工资时,是按有薪工资960元/月基数计算的,但我平时的补助生活费和相应奖金(实际上就是本人的实发的部分工资)全部扣除了,请问这样是合法吗?我们的公司是美资私有企业,地址在珠海平沙镇 时间是2011年2月份的工资
我的婚假和年假是一起休的,休假天是没有问题,但公司在结算工资时,是按有薪工资960元/月基数计算的,但我平时的补助生活费和相应奖金(实际上就是本人的实发的部分工资)全部扣除了,请问这样是合法吗?我们的公司是美资私有企业,地址在珠海平沙镇 时间是2011年2月份的工资