柯莱特公司，属于IT外包公司，总部在北京。2010年6月份我与它签订协议的时候，我被外派到IBM工作，当时他们上海分公司还没成立，我就跟他们昆山的分公司签订了协议，当时是他们派人来上海签订的协议书。 现在上海公司已经成立，我的工资由上海公司这边发。。 现在，关于年假上有了争议。原来，我是2008年6月~2010年3月在上海A单位工作，工作已满一年，随后，在2010年3月~2010年6月初在B单位工作，然后休息了1周左右，在2010年6月21日与柯莱特公司昆山分公司签订了协议，一直到现在。按照职工年假带薪休假方法，我2010年6月~12月应该有年假，计算方法是：（2010年12月31日-2010年6月2日）* 5/365=2.64...,也就是说，我有2天的年假。 但是柯莱特上海公司不肯认可我的年假，先说必须跟公司工作满一年才能有年假，又说我2010年6月期间有间断，所以不给我休年假，我已经咨询上海劳动局很多次了，也跟柯莱特上海人事经理解释很多次了，她就是不承认我有年假，所以我要用法律来维护我的权利。 我想问：我是跟他们昆山分公司签订的协议，但工资是上海分公司发，我人在上海，上海的劳动局能管得了他们吗？
公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休抵掉，员工就不能在自己有事
我亲人在为别人做活时，木材滚动，导致脚受伤，目前公司法人代表不在本地，临时指挥人员无法提供医疗费，亲人被当地医院告知需要马上转院，如何才能讨得医疗费？
以前我是个小公司的出纳，现已不在那公司上班了，但那公司现在找我做关于我以前办理的个人汇款是公司的经济
以前我是个小公司的出纳，现已不在那公司上班了，但那公司现在找我做关于我以前办理的个人汇款是公司的经济往来，请问我有权拒绝吗
以前我是个小公司的出纳，现已不在那公司上班了，但那公司现在找我做关于我以前办理的个人汇款是公司的经济
以前我是个小公司的出纳，现已不在那公司上班了，但那公司现在找我做关于我以前办理的个人汇款是公司的经济往来，请问我有权拒绝吗
我是2006年3月28日进公司的，我跟公司领导吵架了，公司要求我调换工作岗位，我没签应，公司要辞退我，到2011年3月30日我能拿到多少赔偿金？还有我2010年的年终奖公司只发了一半，公司规定是每年的7月份发另一半，在这期间走了的没有，请问我这种能拿到2010年的另一半年终奖吗如公司不给，我又能怎么办，谢谢
在郑州已取得备案证的一家担保公司，它所有的证件放在本市一家具有法人资格公司的柜台上，做担保业务，担保公司与本市公司，是什么关系？我能不能去做理财经理？资金出了问题该哪个公司负责？我有责任吗？担保公司有连带责任吗？谢谢！！！
我因为工作压力比较大心情不是很稳定，昨天我去请假没有批我，我担心如果我情绪控制不了会造成不好的后果，我给拉长说我下班了之后我走了，我回到宿舍的时候我班长打电话问我怎么回事，我说了原因。却被告知明天不上班就被公司开除，我今天上班班长找我谈话问我昨天不上班的原因，我说压力比较大心情不是很稳定，我怕我到时
我公司经营户外用品销售，今年北京彻店4家，规模个缩小50%，部分人员都被辞退并赔偿，4月份我所在工作店铺协同其他两家一起被撤，公司希望将我调店。但是我不想去变提出了辞职申请，我这种情况是不是就不能和其他员工一样得到赔偿了？能争取吗？
我和公司签了劳动合同，现在还未到期，公司先以我不服从管理要求扣工资，但是我并没做什么，于是和经理理论，经理直接叫我不用来上班了，请问单位需要给我些什么手续，能不能获得赔偿？
