苏州最低工资 - 相关问题

我们公司本俸是850，工作津贴500还有资历津贴，奖金，其他保险请问本俸（也就是底薪）850是不是低于苏州规定的960

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提问人：suzhouhunhun
提问时间：2011-04-01

相关咨询

我们的工资为基本工资900+补助(约470) 合法吗？

yinxin 已过期 2011-03-01 回复(1)

您好，我是去年六月份签的合同，工资未扣除保险钱是1200元，今年北京市最低工资调整为1160元，那我扣除完保险后的工资就低于最低工资了，公司应何时调整我的工资呢？那如果公司到现在还没给我调工资，是不是就属于违反劳动法了？我是不是可以要求劳动仲裁？

甜甜1 已解决 2011-03-02 回复(2)

企业职工最低工资问题

企业职工最低工资包含应由职工个人缴纳的社保三金一险费用吗? 有什么依据?

lchuige 已解决 2011-03-03 回复(1)

北京最低工资问题

现在北京的最低工资标准是每月1160元我的底薪是每月1200元饭补300元总计1500元扣除个人应缴纳的保险后我这个月的工资870元不包括饭补包括饭补是1170元想咨询一下最低工资标准包不包括补贴是不是底薪1200元每月薪金到手就应该是1200元？如果到不了最低工资标准怎么办？这种情况可不可以要求补发欠款

soulzr 已过期 2011-03-04 回复(7)

关于“最低工资”的问题！

您好！我是一位从事连锁企业零售药店的营业员，我们的工资方案是：基本工资+岗位工资（即收银员补贴50元）+提成。但是，从2010年5月开始就提高了广州市的最低工资（为1100元），而我们工资单上的基本工资还是显示860元。我看过《通知》条件下津贴（即岗位工资）是不能算在基本工资内的，而我们也问过企业，为什么基本工资还

mKL9285 已过期 2011-03-04 回复(1)

请假扣掉一部分工资后，剩余工资低于最低工资标准，是否违法？

一个人900元工资，如果请假扣掉200剩下700元，但是这个700元低于当地的最底工资标准是不是违反合同法的规定？

月神2011 已解决 2011-03-04 回复(1)

现在贵州都匀最低工资标准是多少，拿到手工资是否包含缴纳的五险费用？

请问一下现在我们贵州都匀最低工资标准是多少？现在公司制度变更很奇怪，把我们的基本工资定为和我们营销量挂钩，现在我们基本工资420元/月，扣除五险以后只有两三百多元是否正常？如果营销没有到30件那么就从工资420元里扣除，达到30件才能保证基本工资420元，比如营销到50件那么保证420元工资基础上增加20件的钱，这样算

xql5201314 已解决 2011-03-17 回复(1)

最低工资的标准是多少

我是一家物流公司的员工，我们现在的最低工资是960元，是不是合法。

飞行员已过期 2011-03-20 回复(4)

关于北京市最低工资

2011年北京地区的最低工资标准上调到1160元。我们公司工资的核算是：基本工资+加班工资+部门绩效+岗位绩效，其中基本工资是900，但最后总工资是2000多。北京地区的最低工资标准不低于1160，指的是基本工资不低于1160，还是发到手的工资不低于1160？我们有没有权利向公司要求，按照国家规定将基本工资提高到1160。

liu1985430 已过期 2011-03-20 回复(3)

工龄20年单位还是按零时工算，工资最低，没有五险一金，怎么维权？？？

您好，我在一家县级医院做洗衣工，连续工作20年了，在岗期间，工作勤勤恳恳，任劳任怨，把单位的工作看成自己的事一样重要，从来不对工作埋怨任何。多年的风风雨雨，我坚持工作岗位，没有任何公休例假，一年365日，日日如此！可是因为家境贫困没钱疏通关系，一直被当作是零时工，每月工资只有650元，连本省最低工资标准都达

维权猫已过期 2011-03-23 回复(3)