我在一公司上班，因为公司规章制度太离谱，给我们定产量计时，每天上班十二小时
我在一公司上班，因为公司规章制度太离谱，给我们定产量计时，每天上班十二小时，只能拿八九个小时的工时，所以我想辞工，可公司方不给予辞工，因为我未做满三个月。就算做满三个月公司还有辞工排队的制度！我想知道我该怎么做才可以辞工
因为前几天在公司上班，有个女的一直不拿工作证，因为我们公司有制度必须出示工作证的
因为前几天在公司上班，有个女的一直不拿工作证，因为我们公司有制度必须出示工作证的，她就一直没拿，知道昨天她又进公司了（她是施工方的）我去问她有没有工作证（对方长期不拿证件语气也不太好）她说有，我说拿来看看，她说我已经给他看了（值班员）我问是吗，值班员说是，我说我在确认一遍是不是你的，她说凭什么，你脑
我上班在公司15年，因为公司变更，叫我们签现在的公司，我没有签
我上班在公司15年，因为公司变更，叫我们签现在的公司，我没有签，公司把我的职务i津贴取消，合法吗?
我们因为单位考试不不及格，单位就说要待岗，可我们还是每天按时上班下班的
我们因为单位考试不不及格，单位就说要待岗，可我们还是每天按时上班下班的，但发的工资却比别人少很多，就是基本工资，什么补助都没有了，请问这样待岗的工资符合劳动法吗？
我们公司老板制定一些违法罚款制度：比如上班时间玩手机扣200
我们公司老板制定一些违法罚款制度：比如上班时间玩手机扣200，迟到扣500之类的，然后公司效益不好、老板想裁员，就跟我说叫我自己写辞职报告离职、我不愿意、第一没有正规理由辞退我第二没有提前通知我。我要求公司给予补偿，但是公司拒绝。我该怎么办？
i你好请问我在公司上班每天上9个小时公司发工资少、发了我们的
i你好请问我在公司上班每天上9个小时公司发工资少、发了我们的血汗钱
我是一名业务员，3月份到这个公司上班，因为产品质量差以致我们业务员卖不出去产生不了业绩
我是一名业务员，3月份到这个公司上班，因为产品质量差以致我们业务员卖不出去产生不了业绩，如今要辞退我们，我个人该如何维护自己的利益 没有签订合同，五金一险全没有
我们是在一线工作的员工，每天上班十二小吋四小时属加班时间，这样都了四年多
我们是在一线工作的员工，每天上班十二小吋四小时属加班时间，这样都了四年多，现在公司没让我们干活，天天坐会议室，每个月只拿以前五分之三工资，现在我们坐会议室三个月了，公司也没人处理，我们去找经理协调，他说我们捣乱并每人罚款八百七十多元，`清问律师我们能得到法律帮助吗
我在这个公司上班3年了。可能因为我平常对现在的公司制度建议太多
我在这个公司上班3年了。可能因为我平常对现在的公司制度建议太多，不仅延长上班时间，以前都是五点半下班，现在到6点，理由是，延长半小时还是在8小时范围内。现在呢让我调岗，挤兑我想让我辞职，我现在辞职能有3个月失业补贴吗？
我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐
我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐。合理吗
