面试单位说上班先交1200元的费用[包括服装费600和培训费600]这合法没
我能向他们赔偿吗
您好,我在北京某大学读硕士研究生,今年7月毕业,非北京生源。自2009年12月份在北京某事业单位实习,实习工资每天30元,当时人事部门说可以申请北京户口,但不承诺。目前单位正在办理户口阶段,但是6月4号突然接到人事部门通知,说6月11号要交一万二户口费(之前完全没有提到此事),当天不交视为放弃申请,说是单位今年的
半个月前,我去一家KTV面试,公司的经理告诉我要交900RMB的押金,说是做满3个月后才能退还,如果没做满3个月就不退。当时问她要收据,可她说没问题的,满3个月就退了,我也就草草了事。当天跟公司签了一份协议,说明已上班,在协议上有标明,我已交了900RMB,但那不是合同,而且就1份,还是公司保管,都半个月过去了,也不
我们是湖北的一家县级单位,由于单位改制,现将我们单位房产以作价出资方式划归省公司所有,现到房管局办理过户手续需缴多少费用?谢谢!
2010年底我诉前夫追加小孩抚养费,小孩4岁,前夫提供工资证明一份1320元,我不认可,申请法院调证,其单位又开出了1970元的工资证明,同一个月开出两份伪证明,在离婚之时男方工资我知道已经开到了3000,他是差额拨款的事业单位,现在因为没有真实的证据,小孩的合法权益得不到维护,我可以状告单位么,他们要负什么责任,
应届生考研和单位违约,签订了三方协议,单位拿走一份,我有俩份
您好,我是2010年十月底与一家国企签订三方协议,面试时候他们因为考研不同意要我,最后还是决定签我,他们说我要考研的话就直接写接受二次分配就可以,所以我在乙方意见栏中未注明考研,我前几天才发现单位的附加协议中有这么一条,要考研的须注明考研,不注明一律视为不考研!怪我粗心大意是自己被动,现在我要违约他们又