我的工作单位把工作时间调为12小时制清问怎么办

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提问人：ask20150630ncl
提问时间：2015-06-30

上海市普通员工是怎么计算工资的？我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10.5小时，星期六一样星期天8小时。

ask2014123024y 已过期 2014-12-30 回复(1)

你好我想问一下劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加班费么

ask201502081uj 已过期 2015-02-08 回复(1)

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

ask20150315v1b 已过期 2015-03-15 回复(2)

ask20150315v1b 已过期 2015-03-15 回复(1)

没上合同，工作时间超过8小时，如果申请劳动仲裁，我要怎么做，是自己找证据吗

ask20150430oq7 已过期 2015-04-30 回复(11)

我们单位，每天工作10多个小时工资50多元每天，怎么没有执法部门管理！！！！

ask20150514zjy 已关闭 2015-05-14 回复(0)

我们单位，每天工作10多个小时工资50多元每天，怎么没有执法部门管理！！！！

ask20150514zjy 已关闭 2015-05-14 回复(0)

我们单位工作时间是8小时，但有可能干活时间用6个小时，如果领导把剩下的两个小时强行让你补休回家并且扣掉你平时加班得来的的补休时间，这样合适吗

ask20150623y4z 已过期 2015-06-23 回复(5)

我是事业单位的合同工，我们的工作时间是上24小时休48小时，但单位只给我们12小时的工资，并且不允许迟到和早退会有相应的惩罚，等不允许外出！请问能要到另一部分工资吗！

ask20150625577 已过期 2015-06-25 回复(7)