南阳市在编女教师，产假遇暑假，产假往后顺延吗？

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提问人：ask20150629rid
提问时间：2015-06-29

您好，我是一个私立学校的教师，我的产假刚好的暑假期间，按照合同上的签定暑假学校是只发平时工资的一半，我的产假刚好有两个月的时间是暑假期间，请问学校是应该按照平时工资发给我，还是应该按照暑假期间的工资发呢？

蓝灵儿88 已过期 2012-05-26 回复(3)

事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员工“四保”的约定。

wrk24 已过期 2012-06-15 回复(1)

女教师产假遇寒暑假还能否顺延？《关于女教师产假有关问题的复函》还是否适用？谢谢

布谷幽幽已过期 2012-11-20 回复(3)

如果是教师，在暑假生孩子，产假是否不包含暑假，而进行顺延？

小夏1982 已过期 2012-12-08 回复(4)

yeyebaobao 已关闭 2013-02-17 回复(0)

我是国家在编在职教师，响应国家政策晚婚晚育，6月底的预产期，歇产假正好包含了应歇的寒暑假，不知能否顺延暑假。？从哪里能查找到相关政策盼答复！感谢！

youran323 已过期 2013-03-26 回复(5)

女教师产假遇国假和寒暑假是否顺延？有没有明确的法律条文或南京地方规定

肖丫丫已过期 2013-06-13 回复(2)

我是一名在编的高中教师，我已向校方提交辞职信，但是校领导给我的答复是到暑假才可以办理，现在不给办理，我想尽快辞职，因为我在我老家那边准备报考事业编，那边的要求是要么是没有工作单位才可以参加要么是所在用人单位出具同意报考介绍信也可以，但是现在学校不给开局介绍信也不办理辞职我现在应该怎么办

JIANXIU123 已过期 2015-05-15 回复(2)

2375207787 已关闭 2015-06-08 回复(0)

ask20150626sn9 已关闭 2015-06-26 回复(0)