我在一个私营企业做了8个月了,我现在要辞职,经理的意思就是不给我发工资
我在一个私营企业做了8个月了,我现在要辞职,经理的意思就是不给我发工资,理由是当初我答应他们说要做到年底做不到就不给我发一个月的工资,现在就拿着我这个不放,可是经理说的话也没算数啊,当初我第一次辞职的时候,经理为了不让我走,就说要给我加工资,可是到了月底也没见给我加,为什么他说的话就可以不算,我的就要负责任啊,
律师您好,谢谢您在百忙中抽出时间来看我的这份异省它乡的求助书。 我来自江西吉安的,2007年到晋江一家叫《晋江百丰线业有限公司》担任内部业务跟单员。至今快两年了,刚进来这里的规定什么都不清楚,可做段时间工资给押着两个月,别的企业没有的记录,这家公司先是什么都沾前名了。本不想说的,可碰到这种老板,被迫没
本人于1949年9月进入在常州恒源畅布厂(私营企业)当工人, 1951年10月经常州市劳动局调入常州志盛染织厂工作(常州志盛染织厂于1055年10月成为公私合营企业),1956年调入郑州第四棉纺厂任技术员工作,1968年因支援宜昌又调入宜昌棉纺织厂任技术员、助工,1985年6月退休至今。
现在在企业工作的军转干部工资是按企业的标准发还是有个最低的发放标准.听说是执行社会平均工资,国家有没有明确规定呢
我是一名应届毕业生,在九江一七一医院工作,来的时候说试用期三个月,只有三百块钱。本以为试用期过了,就熬出头了,现在三个月到了,医院不跟我们签合同,说我们没有护士资格证。我们来的时候怎么不说我们没有证呢? 我是今年考的证,已经考过了,才来医院应聘的,因为没有考过的话,也就相当于没有证,医院也不会要你的
我今年39岁,2002年因工厂破产根据有关政策办理退休。当时工伤三级,13年工龄。以后随养老保险调整待遇。现在每年涨养老金都是最低等。可是工伤每年都按等级上调津贴。现在我的收入少很多,生活很困难。我该怎么办?谢谢!
工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄,而不算旧单位的工龄?
请问:如果新单位中有工龄工资,工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄,而不算在旧单位的工龄呢?单位没有工资分配制度怎么办?
企业单位把工龄作为加工资的条件,那下岗工人再就业,企业不承认工人以前的工龄是否合理
企业单位把工龄作为加工资的条件,那下岗工人再就业,企业不承认工人以前的工龄是否合理