我老公和派遣公司签订劳动合同，时间是2年，工作单位在移动公司。现在他想辞职，但是移动说他2年前签了一份培训协议，按协议内容要求工作必须满8年，否则要交2万的违约金。想问这个违约金我们应该出吗？
我在一家手工糖果店担任糖果师一职，合约上写到如果在36个月内辞职需要支付服务期违约金=（应服务月数-已服务月数）/应服务月数*培训费总额..培训费的话是人民币五万元，请问这合同是否合法呢？
在一家家教机构兼职，之前签署了合同，期限为一年，因过程中对老板做法不认同以及个人时间问题，要辞职；是否需要付违约金，之前还压了保证以及半个月的工资，能否拿回自己的工资？
以前的同事在做电商，总共是三家网店，由于经营不是很好，2013年未邀我加入，当时我投了12万元占40%股份。合同上注明是三家店共同经营，分别是A、B、C(ABC代表店铺名称）并且合同上规定所有从仓库发出的货物视为双方共同营销权益，刚过了两个月，我觉得当时人手不够，提议把三个店中其中一个店外包出去运营，结果我同事的老
你好，我想咨询一下关于合同违约的问题 我们公司跟对方公司签了合同，盖了公章要买对方公司软件，合同上提到要先预付一半的金额，但至今我司也未预付款项给对方公司。 合同上注明：“其中违约责任：1、一方违反本合同有关规定，给另一方造成损失，应当赔偿另一方的损失，赔偿金额以本合同软件使用许可费用金额为限。2、在
我跟一家公司签合同的时候，上面除了培训的违约金和保密违约金外，还有违约金，我在公司没有跟我买五险一金的时候，我没有辞职走了，现在公司告我违约要赔偿违约金，但是我没有违反培训的违约金和保密的违约金，我要赔偿吗？
入职数月后，一直未签订劳动合同并未给缴纳社会保险。今日突然要求强制签订空白劳动合同（并且仅签一份）及违约协议（大体内容是：两项扣款项，分别为违约金和培训费用，内容都是在合同期限内离职需给公司1万元/合同期限/未履行合同期限）。并且公司拖欠工资很严重，基本上都是拖欠3个月之久，目前还未发放2月份工资！这种
您好！我去年毕业到公司，总部在上海，在企业内培训了大概50天左右，主要讲的是公司产品介绍，技术方面都是一些很基础的东西，我大学就是学这个的，专业对口，然后签了一份叫做《学徒工协议》作为劳动合同的补充约定，规定最低工作期限为三年，如此期间辞职就要缴纳违约金，我现在这个阶段是要缴纳5000元。 请问这个协议有
