对于八小时之外加班不给加班费的单位的怎么处理？

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提问人：ask2015060596m
提问时间：2015-06-29

我自2002年12月1日至2011年7月17日在驾校担任教练工作合同是2011年01月29日到期从01月30日到07月未签劳动合同每周周五休息一天每天工作8小时没有拿到加班费未签劳动合同也没有得到补偿我怎么才能拿到应该得到的赔偿金呢能得到多少呢

张新举已关闭 2012-12-22 回复(0)

公司要求每天义务加班十几分钟，不足半小时加班，加班费怎么算？不能离岗，在岗位上吃饭，要扣半个小时吃饭时间合理吗？面对这两个问题，如何追讨加班费，如何认定该不该扣半小时吃饭的时间，依据什么？

hmywan 已过期 2013-05-24 回复(1)

工程单位加班费怎么算，平时会加夜班，周末也没有休息，也没有调休

meteor3520 已过期 2013-07-01 回复(3)

请问工厂每个月加班超过1百小时怎么处理?而且加班也没有加班费的?

短信用户已过期 2014-06-19 回复(5)

ask20150331n5l 已过期 2015-03-31 回复(1)

您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11.5小时工作时间，把中间吃饭时间缩短了，一个月平均178个小时，请问超工时了吗？能否向单位要加班费？

ask201506018ob 已过期 2015-06-01 回复(7)

公司加班时间长，基本一天13个小时，，还没有加班费，该怎么举报，需要举报的人花钱吗，还有举报人的隐私能受到保护吗？

ask20150613qna 已过期 2015-06-13 回复(1)

ask20150620me4 已关闭 2015-06-20 回复(0)

请问公司规定加班2小时算加班费，超过2小时算义务加班，周末6小时算加班费，超过六小时算义务加班，我该怎么办，

ask201506141un 已过期 2015-06-22 回复(1)

请问在没有职业医师资格证的情况也并且没有跟现在工作的单位签署合同出了医疗事故该怎么处理，责任归谁？谢谢

ask2015062820k 已过期 2015-06-28 回复(1)