如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不然要扣一个月工资,这样合理吗?我可以
我是2010年11月进入现在这家公司,签订的合同,合同期限是1年,但是合同到期后,公司一直没有续签,如果我现在离职必须要提前一个月告知吗?公司说如果不提前一个月 告知,那么这个月的工资就没有,请问这样合理吗?没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗?
情况是这样的,公司要求我们转3方,如果不转的话就只能去很偏远的县上
情况是这样的,公司要求我们转3方,如果不转的话就只能去很偏远的县上,如果不想去就只能辞职,用这样的办法来逼我们辞职,可是合同没到期,我在那里也干了8年,如果辞职的话拿不到补偿金,请问有什么办法解决嘛?如果拒绝交换到县上的话,需要什么途径?
请问向公司请病假提供了医生开具的病假单,但是上级领导要求查看病历和发票,之前是没有这样要求的,病历属
请问向公司请病假提供了医生开具的病假单,但是上级领导要求查看病历和发票,之前是没有这样要求的,病历属于隐私吗?我可以拒绝给她看吗? 那我可以以侵犯隐私为由拒绝吗?
我给个人单位老板开车送货,出了交通事故,老板让我平分责任,这样公平吗?我们没有签订雇佣合同
我给个人单位老板开车送货,出了交通事故,老板让我平分责任,这样公平吗?我们没有签订雇佣合同。
我给个人单位老板开车送货,出了交通事故,老板让我平分责任,这样公平吗?我们没有签订雇佣合同
我给个人单位老板开车送货,出了交通事故,老板让我平分责任,这样公平吗?我们没有签订雇佣合同。
我给个人单位老板开车送货,出了交通事故,老板让我平分责任,这样公平吗?我们没有签订雇佣合同
我给个人单位老板开车送货,出了交通事故,老板让我平分责任,这样公平吗?我们没有签订雇佣合同。
我们没有签劳动合同,要辞职想要求赔偿,公司不给,起诉的胜算有
我们没有签劳动合同,要辞职想要求赔偿,公司不给,起诉的胜算有多大?
公司由于产品下柜,要求员工另换岗位,可现岗位又不合适,公司应负什么责任,我应怎样维护自乙
公司由于产品下柜,要求员工另换岗位,可现岗位又不合适,公司应负什么责任,我应怎样维护自乙。