员工上班时间在公司因为工作发生口角后动手，造成轻微伤，受伤方先出手

员工上班时间在公司因为工作发生口角后动手，造成轻微伤，受伤方先出手，现在受伤方要求对方赔偿8成医药费和误工费，这种情况是否合理，公司要不要负相应的责任。

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提问人：ask20150628v5k
提问时间：2015-06-28

当时带班长不在现场，如果厂里处理应该怎么处理？班长应受什么样的处罚？

694157326 已过期 2013-12-07 回复(3)

律师您好。我在公司上班时间和同事因为工作上的事产生口角，后来我被打伤（右手拇指后端与手掌处骨折且手术）。而对方没什么事。到现在还没有犯成为男女朋友，请问现在可以告他吗？

短信用户已过期 2014-02-23 回复(1)

两员工上班时间，因为工作事情打架受伤，请问老板有没有责任

zhangyaqing155 已过期 2014-03-26 回复(8)

在上班的时候我和1名同事因为工作上的事发生争吵并发展成打架，他用公司配给他的对讲机砸中我并受伤，当时公司没有领导在现场只有同事帮我们拉开。后被公司开除。请问公司有责任吗？

短信用户已过期 2014-07-19 回复(1)

公司两员工在福利区，因为工作问题发生口角，1人因不能忍受对方攻击，侮辱语言而产生对骂，1时冲动先动手，后双方打架，在这过程中同事劝告打开双方，双方都有轻微损伤，请问治安法会如何处罚!

短信用户已过期 2014-08-07 回复(9)

我在上班的时候和员工发生口角后面两方都有动手但是他受伤比较重手上缝了3针但是后面上班领导私聊时对方要求误工费这个我要陪么？

短信用户已过期 2014-08-27 回复(3)

公司员工工作期间同客户发生口角从而引发肢体冲突，多名员工在与客户冲突中造成客户肋骨断了4根，事发时是晚上客户看不清到底是谁踢的他，事后要到店里指认踢他的人当晚由于感冒身体不舒服没有参与其中，如果指认到我我要承担责任吗？

ask201501122a5 已关闭 2015-01-12 回复(0)

公司员工，在上班时间上班地点因工作原因受伤，产生事故伤害，现如今公司不管不顾，劳动局不受理材料齐全的工伤申请，依据劳动法应该如何处理！公司是否违法，相关部门是否有不作为责任？！谢谢

ask20150302luc 已过期 2015-03-02 回复(4)

ask20150507ip4 已过期 2015-05-07 回复(5)

驾驶员驾驶公司车辆在工作时间发生单车事故，造成驾驶员受伤车辆报废的事故，公司起诉司机要求赔偿损失，驾驶员该如何去应对

ask20150508ux6 已过期 2015-05-08 回复(4)