我是5月30号辞的职，公司每个月15号发工资，但现在都月底了

我是5月30号辞的职，公司每个月15号发工资，但现在都月底了，公司之前承诺我们的浮动工资200元，后来却说公司效益不好，五月底就只发一半，到了现在就说没了，因为有个同事烫伤了人，所以就扣除，这样合法吗？

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提问人：ask20150628jjw
提问时间：2015-06-28

公司每个月10号发前两个月工资如现在6月就发4月份工资，压这么久合法嘛

ask2015051082c 已过期 2015-05-10 回复(2)

我是做啤酒销售的每个月的收入都是工资加奖金。现在因工伤在养伤期间（已认定工伤），公司只肯给我发底薪。说销售行业特殊一些。请问这合理吗？

ask20150515960 已过期 2015-05-15 回复(1)

我是做啤酒销售的每个月的收入都是工资加奖金。现在因工伤在养伤期间（已认定工伤），公司只肯给我发底薪。说销售行业特殊一些。请问这合理吗？

ask20150515960 已过期 2015-05-15 回复(1)

您好。我想咨询一下，我是上个月月底请假走的。这个月15号发工资，到现在没有我的，公司不予发放。难道真的没有办法了。

ask2015051763m 已过期 2015-05-18 回复(2)

你好，我公司至今还没发3.4月的工资，现在5月底了，相当于拖欠三个月了，我在本公司半年多了，每个月拖欠工资的时间都在扩大推迟，我们签过劳动合同，但是都放在公司人事部处，并且公司合同当时写的15-25号发工资，现在我可以去监察大队投诉吗

ask201505287jv 已过期 2015-05-28 回复(1)

你好，我是4月底交的辞职报告，现在5月底了，公司说要6月15才发工资给我，合理吗？

ask20150531707 已关闭 2015-05-31 回复(0)

你好，我是4月底交的辞职报告，现在5月底了，公司说要6月15才发工资给我，合理吗？

ask20150531707 已过期 2015-05-31 回复(1)

公司合同规定每个月15号之前发上个月工资，可是现在都已经到6月15号了，四月份的工资还没发，公司至今什么都不说，拖欠两个月的工资了，人事却一直要求我们要理解公司，应该找谁处理？

ask20150615prr 已过期 2015-06-15 回复(2)

我以前每个月7500的工资，现在公司搞绩效考核，每个月只发给我5250的工资，剩下的作为绩效考核来发给我，也没跟我签订只发百分之七十工资的合同，直接把我们所有人的工资都扣除了一部分，我该怎么去维权

ask201506207xo 已关闭 2015-06-20 回复(0)

公司说好每个月的18号发工资，这都拖到现在26号了，并且别人发了一部分，而我一分没法怎么办

ask20150626zav 已过期 2015-06-26 回复(1)