员工在深圳工作签了惠州的合同，如搬迁不愿再去，是否要赔偿公司？
我公司目前在深圳，过几个月搬迁至惠州，今天公司要我们2013年7月新入职的员工签惠州的合同，请问如果我签了这份合同，搬迁的时候如果不去是不是要赔公司一个月的工资？
你好，公司要从武汉搬迁深圳，员工不愿意去，而公司把员工强制分流其他部门，不愿去的开除，请问是否有赔偿？谢谢！ 另：公司与我们签订的《劳务合同》中关于“工作内容与地点”规定如下： 工作内容与地点 1.乙方工作岗位为 工程技术 ，工作内容为 工程技术服务与管理 （如有需要详如附件）。 2.乙方的薪资关
我08年就年进甲公司在深圳固戊，2010年的时候，公司因海关检查问题，重新注册了公司名为乙，2013末，公司在深圳西乡租了点写字楼，命名是最原先的甲公司，把我从固戍调到了西乡上班；2014的3月份初，固戍工厂搬到东莞厚街，要求我这个职位从深圳固戍搬迁到东莞厚街上班，我不愿意去，经与公司商量，公司没有别的岗位可调我
各位法哥好，是这样的，我们公司办公地点和工厂是在一起的，公司营业执照上的有效日期是2012年6月1日至2014年6月1日，快要到期了，准备更换新的营业执照了，但是现在我们这里是要拆迁的范围，到工商局换执照时被告知要居委会出个证明才能换执照，但是居委会以拆迁范围为理由，拒绝出证明，这就导致执照无法换新。我有以下问
深圳公明镇工厂搬到深圳沙井镇,劳动合同还没有到期,员工不愿意跟过去,是否有赔偿,赔偿的标准是什么?员工要注意哪些事项?
工厂通告说 厂子异地搬迁，但迁往地点厂名都改了，听说是跟外地合企，请问这是否属于正常工厂异地搬迁？不去的职工享有什么补偿？
两个厂法人代表公司名称地址都不一样据说这个厂收购了另一个厂现在两厂合并工人不愿意去那个厂是否会赔偿 怎么赔 若工厂不陪怎么解决
1.工厂从深圳南山内搬到公明。 2.公司内部股份有重大变动，法人代表是空股。 3.公司地址明确变化劳动合同协商无话履行。 4.公司至今一直没有为员工买住房公积金。 5.公司福利不符合劳动法，请假扣工龄.绩效.高温补贴等。 以上的情况能不能去申请仲裁，补偿
