我的母亲（老弱、无文化）和我姐（残疾-小儿麻痹症患者）从2011年2月中旬同在一家食品厂工作，由于受不了高强度的工作（黑白两班倒），两人均感不适应，想要辞职回家。但面临的问题是：1、工作之前没有签订任何合同！2、第二个月发上个月的工资！请问：1、工厂是否存在违规？2、想要获得应得的报酬该如何做？
公司与劳动者没有签订劳动合同，公司三番五次拖欠工资，没有按照合同法规定，五天八小时制，劳动者应该如何取回工资？
3位本地装修师傅为一外地客人装修房子，人工费数千元两年未付，每逢追讨，答复总是两个字：没钱！ 欠薪的客人仗着没有签过合同逃避装修工人工资，没有办法解决了吗？
我从2007年3月开始在武汉的一家杂志社工作，2008年10月才开始给我买社保。今年2月老板知道我准备考事业单位，假惺惺的对我说要我放完过年的假再休息一个月专心准备考试，我坚持要上班，保证利用业余时间复习，他坚决的说要我考完试再去。等我去的时候他又说已经没位子了，要我自谋生路。我们没有签劳动合同，请问我能获得哪
正月初三至初七，单位安排我值班，却没有支付加班工资，得到的解释是不在法定假日内，是否合理，我该怎样处理此事。
因受上司排挤，想与公司解除劳动合同，我如何操作才能既解除了劳动合同，还能获得赔偿？本公司工龄11年，工作年限19年。急！ 那是不是如果没有以上的原因，员工提出辞职的话，就不能得到赔偿？
某女在奶牛场挤奶过程中，突然晕倒。经抢救无效死亡。现老板只付丧葬费。其他抚恤金以后由法律裁决，是否有不妥之处。
我于2010年9月20日至2010年10月15在黑龙江*集团*研发中心开叉车，属临时用工，当时达成协议工资150元/天，法定假日双倍。可昨天我接到通知去领工资的时候，却是这样支付我的：2010年9月20日至2010年10月15日，雨休2天，合计：3600元。我们当时是口头协议，没有形成书面合同，请问各位律师：他们因为下雨就完全扣掉我们的工
劳动者在个人独资企业工作，双方未签定劳动合同。投资者未发放工资，给劳动者出具了工资欠条。后来，投资者的债权人以债权入股，个人独资企业转制成个人合伙。原个人独资企业投资者不再为法人代表，仅为合伙人。但劳动者仍在合伙企业劳动。合伙协议约定合伙以前的债务，合伙企业不承担。现劳动者离职，但原个人独资企业投资
未签任何协议与合同，只是口头约好试用期一个月，十天左右就离开了，向公司索要工资，公司以未提前申请为由拒绝支付工资，请问怎样才能拿到劳动报酬？
