我与领导谈话时发过牢骚，要他开除我，然后赔我钱，万一他录音了

我与领导谈话时发过牢骚，要他开除我，然后赔我钱，万一他录音了，能否作为除分，甚至辞退我的理由

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提问人：ask2015061329b
提问时间：2015-06-28

妹妹一年前遭单位领导强奸，一年后不堪凌辱将此案告到单位主管领导，由于事发后下体出血，没有保存物证，领导与罪犯谈话后，罪犯承认发生过关系并非常忏悔，请问，这种情况下，领导谈话可以算证据吗？是否可以对此案定性。后来罪犯家属给受害人５万块钱赔偿，请问这个算证据吗？只有这些可以立案，检方会起诉吗？谢谢

黑黑123 已过期 2012-07-17 回复(3)

我父亲有外遇，我收集到我与父亲还有第三者之间的谈话录音，谈话中第三者和父亲都承认婚外情。保证书是第三者签字，但没有按手印，请问这两样可否作为婚外情证剧。

可可可可可已过期 2014-01-11 回复(9)

厂长和当事人谈话中间涉及到工作，然后录音了，确定劳动关系了，再怎么办

短信用户已过期 2014-03-23 回复(4)

镇府临时员工被告知违纪然后开除，没有书面通知。领导要让本人写个条子说明不找镇府麻烦才给开领失业保险的证明。该怎么办？

短信用户已过期 2014-09-01 回复(4)

ask20150331ac8 已过期 2015-03-31 回复(3)

您好，我想问下，我们超市就是因为员工上班聊天被逮到一次，超市领导就开除员工，这个合理吗？我们应该怎么样维护自己的权利

ask201506233s4 已关闭 2015-06-23 回复(0)

ask20150624ro8 已过期 2015-06-24 回复(1)

我在厂交保险八年，怎样能领失业金，自己辞职？还是叫厂开除？如果厂领导不予办理，我该怎么办？

ask20150624fgl 已关闭 2015-06-24 回复(0)

领导在签字时把2015年写成了2016年，然后再6的数字上改成了5，这样的签字有效吗

ask201506264g1 已过期 2015-06-26 回复(1)

我与领导谈话时发过牢骚，要他开除我并赔我多少钱，万一他录音了，能否以后成为除分甚至开除我的理由

ask2015061329b 已过期 2015-06-28 回复(2)