一个网络销售公司的员工在无底薪的情况下被强制要求加班是否是

一个网络销售公司的员工在无底薪的情况下被强制要求加班是否是触犯劳动法每天工作12个小时以上可以上诉该公司吗需要什么东西吗？谢谢解答

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201506274lm
提问时间：2015-06-27

相关咨询

在一个金融公司分开抵押了两个车.是否因为一个车逾期就可以强制要求两个全部还清,因为只有一个车逾期了两天,另一个车没到还款时间.他们就扣走我一个车.而且要求把两次借款全部还清

3041666 已过期 2015-02-16 回复(5)

我是宁波的，公司强制要求所有员工每天（包括法定休假日）转发企业微信2条以上，强制要求关注专人每月检查。并且声明如果屏蔽检查号或者未达标，要降职扣薪。请问该行为是否违法侵权，是否有明确的法律条款规定。如果因此受到处罚，是否可以申请仲裁？谢谢

shellsea18 已过期 2015-03-01 回复(3)

公司让员工加班，一个月加班大约60小时左右，加班给加班费，这种情况违法吗？在这种情况下我辞职，用提前一个月申请吗？有什么要注意的事项吗？请回答的详细一点，谢谢

ask20150321hwm 已过期 2015-03-21 回复(5)

公司让员工加班，一个月加班大约60小时左右，加班给加班费，这种情况违法吗？在这种情况下我辞职，用提前一个月申请吗？有什么要注意的事项吗？请回答的详细一点，谢谢。公司给加班费，违法吗？

ask20150321hwm 已过期 2015-03-22 回复(5)

工司强制要求员工在星期六或星期天以及平日加班，如不加班要提前申请，且如果较忙的情况下一般都不批。

ask20150418egs 已关闭 2015-04-18 回复(0)

公司以销售完不成任务为理由想解除合同，员工要求经济补偿，公司研究一个月未答复，过后通知降低员工工资，因合同中薪资写的是不低于当地最低工资标准，员工不同意公司强制降薪，员工与公司协商离职，并要求适当的经济补偿，公司以不需要离职拒绝了员工的请求。请问目前情况下，员工该怎样维权？

ask20150514e72 已过期 2015-05-14 回复(6)

物业公司是否能强制要求员工购买保安服装？公司是否有法律保护或者允许

1532012 已关闭 2015-05-28 回复(0)

如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下，每到一个公司都不主动要求签劳动合同，然后在辞职的时候申请劳动仲裁索要双倍工资，目的就是为了这双倍工资，请问这样是否违法？

ask201506080tl 已过期 2015-06-08 回复(6)