我在一家公司上班出了工伤，在医院时公司给发的基本工资，是不是

我在一家公司上班出了工伤，在医院时公司给发的基本工资，是不是到最后赔偿还有扣出来

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150627bma
提问时间：2015-06-27

工人在作息时间时，被车轮所砸伤，车主找到，可车主没钱，公司只全钱而已，并且公司只发出事工人的基本工资，加班费什么的没有，请问我该如何，为什么只给基本工资，那要不是因工受伤，那还不得要一样要加班，而且是非加不可，再说了，既然是因工伤，那就得享受和别人同等的待遇。

红儿已过期 2010-03-31 回复(2)

来自110法律咨询网，在上班途中发生交通事故，休养3个月，公司发放工伤工资或者基本工资1200元，比平时工资少1半左右，那对方该如何赔偿误工费呢。还该不该赔偿呢急！谢谢

短信用户已过期 2014-09-27 回复(3)

我在一家冷库公司上班，腰部受伤跟老板说干不了了回家养伤，是不是算工伤也应该给我养伤期间的工资

595888362 已过期 2014-11-09 回复(2)

你好，我在一家公司上班，因为工伤还没有康复而调换了工作岗位，因此公司降了我的工资。请问法律上可以上诉吗？

ask20141226567 已过期 2014-12-26 回复(5)

丁律师你好，我在一家私人医院上班，现在辞职了，老板以没有交接班为油不发工资，我要怎么做，没有合同之类的，我提前20天交的辞职信

ask201506227he 已过期 2015-06-22 回复(1)

之前在一家公司上班，，，上了半年，被开除了，拖欠工资，，，给老板打电话，不接我的，，，我就在58给他们公司一个差评，，，都是评论没有审核通过，，，他的赶集网也被差评了，，但是不是我评论的，，，他们现在要告我上法庭，，，我该怎么办，，现在工资还没有发

ask20150623t15 已过期 2015-06-23 回复(3)

我在福建一家公司上班后，当月工资给了500，其后因学费未交清楚便问其要工资但并未给，我便自离，后公司发了一封行政处罚通知，请问行政处罚通知对未来有啥影响，公司这种做法是否合适

ask20150513818 已关闭 2015-06-26 回复(0)

我在福建一家公司上班后，当月工资给了500，其后因学费未交清楚便问其要工资但并未给，我便自离，后公司发了一封行政处罚通知，请问行政处罚通知对未来有啥影响，公司这种做法是否合适

ask20150513818 已关闭 2015-06-26 回复(0)

我在福建一家公司上班后，当月工资给了500，其后因学费未交清楚便问其要工资但并未给，我便自离，后公司发了一封行政处罚通知，请问行政处罚通知对未来有啥影响，公司这种做法是否合适

ask20150513818 已过期 2015-06-26 回复(1)

ask20150626d5d 已过期 2015-06-26 回复(1)