我公司规定正式员工诺辞职需提前一月提供辞职申请，在辞职人员辞职时间未满时，我司因生产产量不饱和顾提前通知辞职人提早离岗，这种作法需要给员工补偿吗？
请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下
请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下，不给于结算工资的问题？
您好！我想问一下关于劳动法的问题！我现在辞职离开企业已经一个多月了
您好！我想问一下关于劳动法的问题！我现在辞职离开企业已经一个多月了！然后领导突然联系我说我在职之间出现了一点小问题，需要我个人赔偿！我想知道我已经辞职一个月了，单位再有什么问题和我有关系吗？我想知道有没有明文规定？
您好！我想问一下关于劳动法的问题！我现在辞职离开企业已经一个多月了
您好！我想问一下关于劳动法的问题！我现在辞职离开企业已经一个多月了！然后领导突然联系我说我在职之间出现了一点小问题，需要我个人赔偿！我想知道我已经辞职一个月了，单位再有什么问题和我有关系吗？我想知道有没有明文规定？
您好！我想问一下关于劳动法的问题！我现在辞职离开企业已经一个多月了
您好！我想问一下关于劳动法的问题！我现在辞职离开企业已经一个多月了！然后领导突然联系我说我在职之间出现了一点小问题，需要我个人赔偿！我想知道我已经辞职一个月了，单位再有什么问题和我有关系吗？我想知道有没有明文规定？
合同到期没有续签，我现在也一直上班。直到上个星期我找到了另外一份工作，然后我向公司递交了辞职信，可现在公司不给我马上走，让我继续上班到招到人后再走，或是要立马走人必须要扣工资。现在另外新的那个公司又要我尽快提交离职证明，尽快办好入职手续。
您好！我单位聘用职工出于本人意愿辞职，现其要办理失业证，要求单位开具解除劳动合同证明，请问，我单位如果在其解除劳动合同证明上盖章的话，会承担什么法律后果吗？应该为其开具相关证明吗
我从大学毕业后来到一家国企施工单位工作，公司总部在天津，现在在上海项目上工作。工作合同签了五年，现在工作2年了，因为想回家工作，所以想辞职。结果项目上不批，我应该怎么办。以前辞职都是项目上批了再报公司人事部才行。现在是因为辞职人太多了，项目上不让批了，直接寄到公司辞职报告可以吗？
我14年8月份入职，10月份转正，公司11月初给我们买社保，在转正的时候签了一份两年的合约，合约上规定月基本工资1900，每周单休，月工作时间是26天。所以我们的工资都是1900除以26在乘以出勤的天数。由于法定假期是放假的，所以法假那天是不出勤的，算没有工资的。问了劳动局，他们说法定假期当天是带薪的，同时每个月出勤
本人在一家私企单位分公司上班，因单位分公司经营不下去，现在将撤销本部门，公司因看到劳动法漏洞，想要求我们自动离职，或者劝说我们辞职，不想补偿补偿金我们，我们应该怎么办？能申请补偿金之类的吗？我们应该怎么做？公司内幕太乱，如果不自动离职或者辞职，公司可能会以噁心手段逼迫我们，比如另安排扫地工作，捡垃圾
我在办离职，已经快一个月，单位迟迟不配合交接，什么手续都不给走。我手里有个未盖章的辞职报告，上面有两个行长的签字（仲裁说没有盖章一定好办）。那我是否还需要重新提交一份证明？那如果今天提交，又得从今天算1个月了，也就是7月26日才能离职？这样如果他们再不批，我再走仲裁得9月份才有结果，下家等不及..... 另我
