一岁小孩在上班车间玩耍意外受伤，监护人有一定的监护责任，其公司并没有明确规定小孩不能进车间

一岁小孩在上班车间玩耍意外受伤，监护人有一定的监护责任，其公司并没有明确规定小孩不能进车间，而且还大量招收很多带小孩的夫妻工，请问公司有多少的监管责任？监护责任和监管责任应该怎么划分？

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提问人：ask20150627pra
提问时间：2015-06-27

我们公司每天早上8点半上班，下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间，基本上大家中午吃过饭就回座位上了。做六休一，怎么计算工时？这样上班算不算超过一周40小时？

红魔绿萝已过期 2014-08-23 回复(1)

你好，我在工厂上班，因为是净化车间，所以公司规定手机不能带进车间，放在指定的柜子里，上了锁，下班发现手机被偷，但是锁，柜子没有问题，请问，我可不可以要求厂里赔偿？

短信用户已过期 2014-11-12 回复(6)

3265817 已关闭 2015-02-09 回复(0)

同事和我在公司上班时，同事意外受重伤了，非说是我的责任，可是真正是意外使他受伤的，我怎么办？

ask2015033153v 已过期 2015-03-31 回复(1)

much012 已过期 2015-05-13 回复(1)

ask20150616unj 已关闭 2015-06-16 回复(0)

本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放，公司也没有具体说明哪天发，我们该怎么维护自己的利益

ask20150623mll 已过期 2015-06-23 回复(1)

本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放，公司也没有具体说明哪天发，我们该怎么维护自己的利益

ask20150623mll 已过期 2015-06-23 回复(1)

我向公司请了3个月的哺乳假，公司也同意了。我问他们有没有工资他们说你是车间员工公司规定没有工资的。我们公司这样合理吗？

ask20150623lao 已关闭 2015-06-23 回复(0)

我在公司上班因厂方疏忽没有给我办工资卡〉我自己办倒置不能上班没来及请假算旷工吗

ask20150627xyd 已关闭 2015-06-27 回复(0)