生理期想休假一天，是在一个月正常四天内，公司不批准怎么办

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150627cz4
提问时间：2015-06-27

我2010年打的辞职，公司不批准，因为我签了一份公司协议，要陪违约金7000多。我没走。协议是三年，10年十一月份到期。可是我13年7月打辞职还是不批。怎么办？以上公司合不合法？

13697621235 已关闭 2013-07-23 回复(0)

我2010年打的辞职，公司不批准，因为我签了一份公司协议，要陪违约金7000多。我没走。协议是三年，10年十一月份到期。可是我13年7月打辞职还是不批。怎么办？以上公司合不合法？起诉公司能不能成立。10年辞职的辞职书和赔偿违约金通知书都在我这里，辞职书也已经签完字了，可是没有公司章印。

13697621235 已过期 2013-07-23 回复(2)

辞职报告已经交了一个月，公司以找不到人为理由不给批准，该怎么办

办我是在2014年8月6号左右口头向公司辞职，未果！于是在2014年9月19号的时候我已书面方式递交的辞职报告，并且备注了10月25号离开公司，现公司说没人交接工作，不让我离开公司，这种情况下，如果我在10月24日上完班后，在25号不再来这个公司上班了。我算违约吗？？他要是不给我发工资应该怎么办？？他压了我55天的工资？烦

78911024 已过期 2014-10-22 回复(3)

我在哺乳期因孩子太小老人没法带想请一个月假但公司不与批准并劝我自己辞职，请问怎么办？请问这么做公司合

我在哺乳期因孩子太小老人没法带想请一个月假但公司不与批准并劝我自己辞职，请问怎么办？请问这么做公司合法吗？

ruiruia 已过期 2015-04-01 回复(2)

我是在一个化工厂做事公司强迫我们女工加班我们怎么办了

ask201505075kd 已关闭 2015-05-07 回复(0)

你好！我想知道怎么了解一个公司是不是真的！怎么办

ask20150511xlx 已关闭 2015-05-11 回复(0)

我按正常程序向工厂提交辞工书，已被公司批准，但我们厂要压一个月工资

我按正常程序向工厂提交辞工书，已被公司批准，但我们厂要压一个月工资，就是四月份的要六月初才发，我现在还有四月份的和五月份有ll天的工资没有结清，厂里叫我到下次发工资的时候去领4月份的，再下次发工资时去领五月份的，请问我要怎样才能一次把工资结清

ask20150311us0 已过期 2015-05-12 回复(1)

生育补偿费怎么算，我是在公司上班。请问是休假期间发放的工资加