我姐夫在骑车下班途中,遇山体滑坡至重伤?请问这样的问题是否属于工伤,如不属于工伤,这种情况政府是否有相关的医疗补偿政策?
您好，我于2010年10月购买了一套商品房，约定于2012年12月30日交房。在2012年10月底收到交房通知，11月初我去收房，发现房屋存在一些瑕疵，而且据说买房人可以要求在看到《竣工验收备案表》才收房，当时他们不能提供，所以我就没有领取钥匙，没有办理房屋交接，只是拿到了两个房屋相关证书。后来我想等房子修好了再去收，但
国有企业，投次主体将原经营很好的酒店突然关闭，当时领导层说的是经济性裁员。然后租给其它酒店管理有限公司在经营，每年收取租金。酒店是该投资主体的全资子公司。这种情况是否属于转产？
我在一国企单位担任装卸工岗位,于2014年2月14日凌晨1点50分在第一领导的安排下去管火车门.发现有几个火车门搭扣是坏的,便用关门器去关,用力过猛导致脚下一滑,关门器滑脱,便把我摔倒在地,当时感到腰部剧痛,不能动弹,左腿麻木,后来被挡板领导送往医院,诊断为腰椎间盘脱出,像我这种情况是否属于工伤
公司让我弟弟去接应聘人回公司,我弟弟自己找同事借了辆摩托车接应聘人员,后回公司时发生事故,腿摔断了,现需要手术,但是公司以是我弟私自借的车不属工伤拒绝支付费用,请问这种情况是否属于工伤,如是工伤要如何找公司进行赔负???谢谢!!!
请问此种情况是否属于违法解除劳动合同？我能否申请赔偿金及一个月的代通知金？
我是一家民企行政经理，8月12日，老板亲自安排其助理与我做工作交接，当天即完成工作交接，双方签署交接文件。8月13日，公司正式给我下发书面的解除劳动关系通知书，并起草了一份解除劳动关系协议书，写明8月13日即解除与我的劳动关系。协议书中的经济补偿也只有一个月工资（按照我的本企业工龄，应该是1.5个月），此外再没
我是一家民企行政经理,8月12日,老板亲自安排其助理与我做工作交接,当天即完成工作交接,双方签署交接文件。8月13日,公司正式给我下发书面的解除劳动关系通知书,并起草了一份解除劳动关系协议书,写明8月13日即解除与我的劳动关系。协议书中的经济补偿也只有一个月工资(按照我的本企业工龄,应该是1.5个月),此外再没有一个月代
我们单位职工在步行上班途中，滑到后不幸死亡，像这种情况是否属于工伤？ 上下班途中，自己走路滑到死亡，而未受到机动车伤害，是否可以认定为工伤。谢谢！
您好，我在工厂工作，晚5点钟下半。5点20左右，就是下班后，在厂房里跟同事打羽毛球，脚骨折了。我想咨询一下，我这种情况属于工伤吗？
