公司加底新把技术津贴移到底新里面违法吗?技术津贴少了,底新去年960，今年底薪1140，把技术津贴移到底新里面去了，技术津贴少了，等于今年没涨工资，劳动合同里面工资增长办法是：内部工资正常增长，其它员工都涨了底新，我把技术津贴移到底新里面去了，公司没有原因说明？
签订保密协议，但辞职后公司未支付保密费，作为员工出售公司技术是否违法？
各位朋友，你们好！ 我刚刚近入公司的时候，签订了一份保密协议，但里面并没有规定公司向我支付保密费一项内容，只有我们员工的义务，现我辞职离开公司，公司依然未支付给我保密费，并且与公司又存在了劳动纠纷，作为员工，我将出售公司技术给其他公司，请问这个保密协议是否有效，这样的做法是否违法？谢谢
我12月11号份进公司的 试用期2个月 2月22号 自己离职未打辞职报告，老员工都说次月15号发放工资 ，每次都不按时 发放，加班也未算加班费。 但是公司没有和我签劳动合同！ 我自动离职是否要赔偿公司的损失？ 公司是否有权扣除我当月工资？
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予
我们公司每天工作11.5个小时是不是违法的。如果我辞职的话可以以这个现在直接走人吗？？公司给了加班工资，不过劳动法不是说每天加班不能超过3小时的吗，公司多了半个小时这样算不算违法。这样工作时间太长了，吃饭都很紧张。
与公司签订劳动合同一年，中间试用期三个月，但第四个月公司不给予转正，必须要签订一份协议，协议规定如果没做满一年辞职的话要赔偿公司800违约金，请问这是不是违法的协议，还有，工作未满一年，试用期三个月是不是也算是违法的呢？出现这样的问题，劳动者应当找地区哪些部门反应？
公司施工爆破违法 以个人名义购买使用炸药 总数量500公斤 使用100公斤 查获400公斤 可以办取保候审吗 不可以会判多少年 能判监外执行吗 08年判过8个月会加判 重判吗 谢谢 谢谢
公司施工爆破违法 现以个人名义承担购买使用炸药 总数量500公斤 使用100公斤 查获400公斤 可以办取保候审吗 不可以会判多少年 能判监外执行吗 08年判过8个月会加判 重判吗 谢谢 谢谢 最多能判多少年 符合监外执行吗
一共签了3年，每提前一年离职，要赔偿8000元。 公司并未给我其他相关补贴。我也未接受过公司的培训， 请问这合法吗？ 我应该怎么办？
