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公司由于产品下柜,要求员工另换岗位,可现岗位又不合适,公司应负什么责任,我应怎样维护自乙

公司由于产品下柜,要求员工另换岗位,可现岗位又不合适,公司应负什么责任,我应怎样维护自乙。

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20150626t8r
提问时间:2015-06-26
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由于要求公司足额缴纳社保,公司以组织架构调整为由,要求调整员工岗位,增加工作量。

我在公司做了五年的人事主管,今年4月份社保调整,5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳,公司回复说按公司政策只能按60%缴纳,现在公司以组织架构调整为由,要求调整我的岗位。原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位,并承诺在新的岗位尽职责”,劳动合同中写明的职位是职能岗位。现在没有明确通知

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