和劳务派遣还有公司都没签合同的小时工，公司说干满一个礼拜正常离职就有工资了
和劳务派遣还有公司都没签合同的小时工，公司说干满一个礼拜正常离职就有工资了，然后我提出离职公司答应了，但是劳务说不干满3个月要扣500块，我现在还在公司上班，请问劳务有权扣除我们工资吗？
与第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议还没到期要离职，可是要扣除一半以上的工资，请问能按劳动法拿
2013年7月7日我与深圳一家第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议，合同期限是2013年7月7日到213年10月7日，合同没有规定具体工作内容，不过有标明不满合同的要扣钱，不过当时签订时第三方派遣公司说不用做满三个月也可以走，只要做满一个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个签订劳务派遣（小时工）
劳务派遣，在用人单位提交辞职申请后，立即离职，到派遣公司后要扣一个月工资，请问合法吗
劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗
我只在离职前提前几天通知公司 我能透过劳动局追回来吗,我是用打辞职信的形式通知公司的，会受到影响吗。合同上有写离职要提前一个月通知，现在公司说我违反了规定，就不出最后一个月的工资。有什么办法私下和解呢？
何律师，你好！我之前所在的公司没有签合同，后面离职了，已经快一个月了都没发4月份工资给我
何律师，你好！我之前所在的公司没有签合同，后面离职了，已经快一个月了都没发4月份工资给我，说是公司所有员工都没发，要等客户把款项打过来了才给我们发工资，我该怎么办呢？我都离职了
是这样的，我是从劳务派遣去公司上班的，工资按小时算的，和劳务派遣签的合同是
是这样的，我是从劳务派遣去公司上班的，工资按小时算的，和劳务派遣签的合同是，坐不满7天无工资，不满15天辞职扣300元，干满7天辞职了被扣了300感觉特别憋屈，不是钱多少，而是感觉被坑了，凭什么我工作了，要扣我工资，请问这样的合同合法吗？是否有效，
是这样的，我是从劳务派遣去公司上班的，工资按小时算的，和劳务派遣签的合同是
是这样的，我是从劳务派遣去公司上班的，工资按小时算的，和劳务派遣签的合同是，坐不满7天无工资，不满15天辞职扣300元，干满7天辞职了被扣了300感觉特别憋屈，不是钱多少，而是感觉被坑了，凭什么我工作了，要扣我工资，请问这样的合同合法吗？是否有效，
在上个月25号我主动提交辞职报告，在这个月的4号公司要我填写正式员工辞职申请表和离职移交清单，并且提交之后就告诉我可以不用来上班了，在当时我表示可以做满30天后离职，但公司拒绝了。在4号离开前工资结算的时候以因为我的辞职给公司造成损失为由扣除上个月一整个月的工资，这样的做法合理吗？
我去年在一个家具厂上班，没签合同，年底离职了还有6000的工资
我去年在一个家具厂上班，没签合同，年底离职了还有6000的工资， 到现在也有四个多月了，去要老板就说没钱该怎么办
我去年在一个家具厂上班，没签合同，年底离职了还有6000的工资
我去年在一个家具厂上班，没签合同，年底离职了还有6000的工资， 到现在也有四个多月了，去要老板就说没钱该怎么办
