我来公司没到一个月，产量达不到槽上司罚款是否违反劳动法呢？

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提问人：ask20150625ntj
提问时间：2015-06-25

公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？

爱你就闭眼已过期 2009-08-03 回复(4)

上司能否强迫员工签罚款单？是否违反劳动法

ask20150121ih4 已过期 2015-01-29 回复(3)

社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法

lion-luchen 已过期 2015-01-30 回复(9)

公司的做法是否违反劳动法？我该怎么办？

1.我入职4个月了，公司才提出签订正式劳动合同； 2.公司提供的劳动合同是完全空白的，合同的期限、工作时间的计算方式、工资等所有项目都没有填写，却要求我先签字； 3.周末公司强制上班，上班8小时只给80元人民币，不按1.5或2倍计算加班费；公司以上的做法是不是都是违法的？我该怎么办？

467370752 已过期 2015-03-18 回复(3)

公司领导口头开出罚款制度，是否符合劳动法？

今天公司领导过来，对我们态度不好，因为有的同事，上班自己活没做好，就玩游戏，结果领导发火，说：“以后被我发现做其他事情，就要扣工资，扣多少我说了算”这算违反劳动法么？因为突然要扣工资，还是他说了算的另外，如果违反，当时我没采集证据，就是他说话的录音，办公室也没录像，如果他扣我工资的时候，我是否可以凭

x86timesx 已解决 2015-05-14 回复(2)

怀孕第二胎被公司炒去是否符合劳动法您好，我跟我老婆在2008已生了一个儿子

怀孕第二胎被公司炒去是否符合劳动法您好，我跟我老婆在2008已生了一个儿子，我老婆现在又怀了第二胎，没有办理准生证,公司是否可以炒她吗，如果炒了，是否符合劳动法？怎么样去维护我的劳动合同法权利，如果是补炒了经济补偿是怎么算，我老婆跟公司签的已是无固定期劳动合同了。公司性质为美资企业，谢谢！

ask20150531we7 已关闭 2015-05-31 回复(0)

这是我08年到现在的一个现状，请问这个公司是否违反劳动法

2013年8月入司实习，2014年7月1日签订订劳动合同、有试用期6个月，见习期6个月，实习期工资1200什么也没有了，试用期时间工资按照百分之80发放、见习6个月期间按照90%发放，考勤跟正式员工一样、休假方式有工作就没有假期，有时候也休息。是否有竞业禁止条款、离职需要提前30个工作日向公司提交纸面申请。。

222~~ 已解决 2015-06-08 回复(5)

您好，公司强制性购买公司业务产品是否违反劳动法规定，如果违反

您好，公司强制性购买公司业务产品是否违反劳动法规定，如果违反，我应该要提供什么证据证明？且公司合同与劳动法冲突是否以劳动法为主？

ask20150619d64 已关闭 2015-06-19 回复(0)

想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法

想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法，如果违反的话，我应该提供哪些证据去申诉？

ask20150619d64 已过期 2015-06-20 回复(1)

我来公司不到一个月，产量达不到槽上司罚款是否违反了劳动法

ask20150625ntj 已关闭 2015-06-25 回复(0)